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Evaluación y desempeño

INTEDYA
Virtual

210 € - ($ 661.001)
Exento de IVA

Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Virtual
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    4 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Quieres perfeccionar tus conocimientos sobre la evaluación y desempeño? Este curso de Evaluación y desempeño, que te presenta emagister.com e imparte Intedya, te dará todos los conocimientos en cuanto los conceptos, herramientas y procedimientos que se utilizan en la evaluación y el desempeño.

Este curso se imparte online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 30 horas lectivas, en cuatro semanas, está pensado para todas aquellas personas que, por motivos personales o profesionales, quieran mejorar sus conocimientos sobre la evaluación y el desempeño en el rendimiento de los trabajos.

El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que podrás estudiar los tipos de evaluación de desempeño, los criterios de evaluación fundamentales de la evaluación, los planes de mejora del personal y los errores en una valoración del desempeño. También conocerás los distintos tipos y métodos de evaluación.

Por otro lado, te enseñarán el procedimiento de la calificación en la evaluación, las fases del proceso de implantación de la Evaluación de Desempeño en la empresa y el cuestionario de la entrevista. Acabarás el temario estudiando la conexión con otros programas de recursos humanos y la comunicación de los resultados de la evaluación.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Evaluación y desempeño.

Información importante

Requisitos: no son requeridos

Titulación no oficial: Evaluación y Desempeño - INTEDYA INTERNACIONAL

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Valoración del desempeño
Evaluación del desempeño
Métodos de evaluación
Sistemas de evaluación
Resultados de la evaluación
Tipos de evaluación de desempeño
Calificación de la evaluaciónƒƒ
Fases del proceso de implantación de la Evaluación
Cuestionario de la entrevista de Evaluación del Desempeñoƒƒ
El Plan de Mejora Personal (PMP)ƒ
Errores en una valoración del desempeñoƒƒ
Conexión con otros programas de RRHHƒƒ
Comunicación de los resultados de la evaluación
Importancia del valor de desempeño
Concepto de desempeño
Seguimiento del desempeño
Control de los objetivos
Implementación del Plan de Mejora

Programa académico

  • ƒƒIntroducciónƒƒ 
  • Tipos de evaluación de desempeño
  • Criterios clave o valores fundamentales de evaluaciónƒƒ 
  • Calificación de la evaluaciónƒƒ
  • Fases del proceso de implantación de la Evaluación del Desempeño en la empresaƒƒ 
  • Cuestionario de la entrevista de Evaluación del Desempeñoƒƒ 
  • El Plan de Mejora Personal (PMP)ƒ
  • Errores en una valoración del desempeñoƒƒ 
  • Proceso y tramitación de la valoración del desempeñoƒƒ 
  • Conexión con otros programas de RRHHƒƒ 
  • Comunicación de los resultados de la evaluación