Executive Program en Innovación de los Recursos Humanos

INESDI
4.3
3 opiniones
  • Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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  • El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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  • Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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Maestría

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    300h

  • Prácticas empresariales

    Sí

  • Campus online

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos, impartido por Inesdi Digital Business School.

Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda de talento. Además, aprenderás a redactar y comunicarte online, emprender procesos de reclutamiento y selección 2.0, gestionar candidatos y manejar los canales de empleo 2.0, así como a mantener la reputación online.

Este programa podrás cursarlo en la modalidad online o semipresencial. Si decides hacerlo semipresencial podrás elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online.

Si la formación cumple con tus expectativas, solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

A tener en cuenta

Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real.

Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos y competencias en el marco de la era digital.

Los alumnos deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos y superar satisfactoriamente una Entrevista de Admisión.

- Acreditar 1 ó 2 años de experiencia laboral en empresas, o instituciones de sectores afines.
- Disponer de alguna titulación en RR.HH. o de otras disciplinas
empresariales.

Título oficial: Innovación Digital de los RR.HH

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Opiniones

4.3
fantástico
  • Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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  • El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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  • Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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100%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sira Baró

4.0
25/04/2017
Lo mejor: Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí

Eva Ulibarri

4.0
25/04/2017
Lo mejor: El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí

María Salgueiro

5.0
25/04/2017
Lo mejor: Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Recursos humanos
  • Branding
  • Comunicación interna
  • Gestión de crisis
  • Estrategias de comunicación
  • Comunicacion personal
  • Modelo profesional
  • Redes sociales
  • Técnicas de Comunicación
  • Dirección de equipos
  • Seleccion por competencias
  • Habilidades sociales
  • Control de gestión
  • Gestión de equipos
  • Innovación
  • Medios online
  • Estrategia RRHH

Programa académico

Módulo 1: HR Revolution

Módulo 2: Digital Employer Branding

Módulo 3: Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos

Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales

Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas

Módulo 6: Digitalización de procesos y Big Data

Módulo 7: Innovación en la empresa

Módulo 8: Nuevos perfiles profesionales y formación digital

Módulo 9: Buenas prácticas en las empresas

Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno.

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