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INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje
En Bogotá

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  • Curso
  • Bogotá
Descripción

Preparar personas capaces de estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.
Dirigido a: Técnicos, tecnólogos o profesionales en recursos humanos, administración, psicología, otros. Con el fin de personalizar al máximo la enseñanza, el centro permite solamente grupos de alumnos de número reducido. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje: este curso no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Enero de 2010. Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de fusiones y adquisiciones, visión y definición del negocio y acciones de marca absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de Dirección y gerencia, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Vicepresidente, Consejero Delegado o Presidente. Para complementar tus estudios sin salir de la población de Bogotá aprovecha el curso de este curso y añade valor a tu Hoja de Vida en el difícil mercado laboral de hoy. INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje enseña cursos de Dirección y gerencia desde 2010. Los próximos periodos para realizar estos estudios están publicados en emagister desde Enero de 2010. Otros usuarios ya han estudiado los cursos de este centro. Con sus valoraciones, le atribuyen un 77% de opiniones positivas entre las 25 enviadas.

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Bogotá
Cra. 5 N° 20 - 08 , Cundinamarca, Colombia
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Programa académico

Presentación

Curso corto que aborda conocimientos, habilidades y actitudes propias para el desempeño eficiente en funciones contempladas en una Norma de Competencia Laboral especifica de un arte u oficio.

Objetivo

Preparar personas capaces de estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

Dirigido

Técnicos, tecnólogos o profesionales en recursos humanos, administración, psicología, otros.

Contenido Básico

Norma de Competencia Laboral:

210201020 Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

Temario General

-Estructura organizacional.

-Direccionamiento estratégico.

-Cargos y roles de trabajo.

-Cargas laborales.

-Técnicas de recolección de información.

-Normatividad vigente.

-Competencias laborales.

-Sistemas de gestión.

-Técnicas de análisis ocupacional y de puestos de trabajo.

-Competencias comportamentales.

-Cultura organizacional.

-Registro de perfiles y competencias de cargos y roles. Etc.


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