Formación oficial en gestión de recursos públicos

Máster Universitario en Alta Dirección Pública

Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset
En (España)

6.600 € - ($ 21.681.997)
IVA inc.
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Información importante

  • Maestría
  • Duración:
    1 Año
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si quieres estar capacitado y formado para poder intervenir en la alta dirección pública, y estás buscando una formación oficial y de calidad, ahora tienes la oportunidad de poner solución a tus necesidades. Esta formación es ofrecida por Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset a través de emagister.com. Al terminar esta formación podrás acreditar los conocimientos y aptitudes adquiridas a lo largo del máster.

El contenido del curso está dividido en 9 asignaturas que tratan los aspectos más relevantes relacionados con la alta dirección pública. Adquirirás conocimientos sobre conceptos como la organización y la gestión de calidad, y el análisis y la gestión intergubernamental. Además, aprenderás a resolver problemas jurídico-sociales de la acción administrativa, entre otros muchos aspectos.

La duración del máster será de un año, y la metodología de formación presencial, gracias a esto podrás contar con el soporte y el apoyo del equipo docente durante todo el periodo formativo. Obtendrás una formación más personalizada y la calidad del aprendizaje será mayor. El hecho de estar en contacto con otros compañeros mejorará también el ambiente de trabajo.

Información importante

Para realizar este curso debes tener alguno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

La admisión en el Máster requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que facultan, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de Máster Universitario, con preferencia por lo titulados que cumplan con los requisitos específicos.

· Titulación o Resolución

Título Oficial: Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset (IUIOG) y Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión pública
Economía pública
Estrategias de recursos humanos
Marketing social
Control de calidad
Relaciones humanas
Análisis de costos
Gestión y Administración Pública
Gestión
Recursos públicos
Planteamiento estratégico
Organización
Gestión de calidad
Marketing público
Problemas jurídico-sociales
Acción administrativa
Gestión intergubernamental
Políticas públicas
Presupuestación
Recursos humanos
Análisis Funcional
Desarrollo
Innovación
Gobierno abierto

Programa académico



Programa:

El Máster consta de 60 créditos ECTS que se cursarán a lo largo de un curso lectivo de septiembre a junio. La formación académica del Máster consta de:

Asignatura 1. PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· La necesidad de aplicar nuevos enfoques a la acción pública.
· El pensamiento estratégico en el ámbito público.
· La gestión estratégica.
· La planificación estratégica.

Asignatura 2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD I (3 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· La dirección de equipos.
· Liderazgo de equipos y sociodinámica
· Modelos de organización
· La estructura de la organización.
· Rediseño de estructuras

Asignatura 3. MARKETING PÚBLICO (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· Introducción al marketing público.
· La generación de información de inteligencia.
· La segmentación del mercado.
· La gestión de los programas.
· Las estrategias de distribución de servicios.
· La determinación de los precios.
· La comunicación gubernamental efectiva.

Asignatura 4. PROBLEMAS JURÍDICO-SOCIALES DE LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· La organización y disfuncionalidades de la Administración General del estado y las pautas para su reforma en el marco de su ámbito de competencias y de relaciones con la Unión Europea.
· El sistema autonómico, financiación del mismo y la incidencia en el marco de su actual régimen competencial con incidencia en las formas de prestación de los grandes servicios públicos en red.
· Análisis de la organización local y las expectativas de su evolución tras haber asumido un haz de competencias que cada vez resulta más difícil de sostener pero siendo la única Administración que gestionan estas materias.
· La problemática actual de la duplicidad de competencias.
· Evolución de las formas de actuación administrativa con incidencia específica en la conformación e implementación de políticas

Asignatura 5. ANÁLISIS Y GESTIÓN INTERGUBERNAMENTAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· Introducción al Análisis de Políticas.
· Definición de problemas públicos.
· Formulación de políticas públicas.
· Implantación de políticas públicas.
· Evaluación de las políticas públicas.
· Políticas públicas y gestión de programas en contextos intergubernamentales complejos.

Asignatura 6. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD II (3 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· La gestión de la calidad.
· La acreditación de calidad
· La gestión por procesos
· La definición de atributos del servicio
· Autoevaluación de calidad: modelos

Asignatura 7. RECURSOS ECONÓMICOS: PRESUPUESTACIÓN Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA (6 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· El papel del sector público en una economía de mercado.
· La elección colectiva y el comportamiento del sector público.
· Técnicas de elaboración presupuestaria.
· El análisis coste-beneficio como instrumento para la decisión colectiva.
· Las principales políticas de gasto e ingreso en el Estado de Bienestar.
· La presupuestación en España.
· La ejecución del gasto público.
· El control del gasto público.
· El control financiero.
· Las reformas de la gestión financiera del gasto y revisión del papel del sector público en las modernas economías de mercado.

Asignatura 8. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y ÉTICA PÚBLICA (9 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· Relaciones entre modelos de sociedad y modelos de Administración.
· Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos en la Administración.
· La gestión por competencias.
· Consideraciones previas: grupos de trabajo, liderazgo y motivación.
· Gestión estratégica de Recursos Humanos.
· Análisis funcional y diseño de puestos de trabajo.
· La evaluación del desempeño y políticas retributivas.
· El desarrollo de los Recursos Humanos.
· Ética en las organizaciones públicas.
· Salud Laboral.

Asignatura 9. INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO (6 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· Modernización de la Administración Pública: nuevas tendencias en gestión de red.
· Los avances en las nuevas tecnologías aplicadas a la administración: gobierno electrónico.
· La Democracia participativa y su aplicación a la Administración Pública: participación ciudadana y gobierno abierto.
· La transparencia en la administración.
· Derecho de acceso a la información pública.
· Reutilización de datos y participación on line: el buen gobierno como gobierno abierto.

Trabajo fin de Máster (9 créditos - Obligatorio - 2º Semestre)


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