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Proporcionar a los participantes las directrices necesarias para diseñar técnicas situacionales mediante la metodología Assessment Center para cargos de Jefatura, Gerencial y Comercial.

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MARIELA DIAZ PINILLA
MARIELA DIAZ PINILLA
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

Autora del Diccionario de Competencias Laborales para Colombia y del Manual Assessment Center. Asesora y Consultora Empresarial, Directora de Gestión Humana Colombia, Actualmente ha certificado a más de 900 Psicólogos en toda Colombia en instrumentos para la aplicación del proceso de Selección por Competencias. Autora de más de 12 pruebas para la evaluación de Competencias; CEC 360, CEC 180 GRADOS, CEC CONDUCTORES, CEC OPERARIOS, CEC VIGILANTES, CEC COMERCIAL, CLIMA 18, TAL, EV Y EV2 Y DEL SOFTWARE 360 GRADOS PERFORMANCE DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO.