Gerencia del Talento Humano

Fundación Universitaria María Cano
En Medellín

$ 1.535.000
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Información importante

  • Seminario
  • Medellín
  • 120 horas lectivas
Descripción

Este diplomado pretende proporcionar a los participantes conocimientos teórico-prácticos cerca de la gestión y el desarrollo de los talentos humanos, que posibiliten diseñar estrategias para desarrollar un estilo gerencial competitivo y enfrentar los retos que genera el cambio.
Dirigido a: Todos aquellos estudiantes o profesionales que se desempeñen en el área gerencial en sus diferentes niveles. Es tu momento para aprovechar este seminario que te ofrece Fundación Universitaria María Cano: Si lo que quieres es pagar un precio justo por tus estudios, este programa cuenta con el mejor entre todos los seminarios de Habilidades directivas. La filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida. Este seminario no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Mayo de 2009. Gracias a este curso, vas a saber más sobre planificación de la producción, fusiones y adquisiciones y gestión de pymes llegando a dominar los recursos y conocimientos que ya manejan los profesionales de Habilidades directivas mejorando tus posibilidades de alcanzar el éxito laboral como Consejero Delegado, Presidente o Vicepresidente. Dedicando 120 horas estudiando desde Medellín vas a poder añadir a tu Hoja de vida el certificado de aprovechamiento otorgado por Fundación Universitaria María Cano. El siguiente periodo académico para cursar este programa fue publicado por el centro en emagister en Mayo de 2009. Fundación Universitaria María Cano está en el mercado con cursos de Habilidades directivas desde 2009. Proporciona asociación de exalumnos. En emagister sabemos que las opiniones de los ex alumnos sobre los cursos publicados te interesan. En este caso, los cursos de este centro educativo suman un 80% de comentarios positivos entre las 9 valoraciones que nos mandaron sus antiguos alumnos.

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Medellín
Calle 56 No. 41-90, Antioquia, Colombia
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Programa académico

Contenido Programático:

Nuevos Modelos Gerenciales

  • Definición de Administración
  • Funciones de los Administradores
  • Ubicación Histórica de la Administración
  • La Estructura Organizacional
  • Técnicas o Tendencias Administrativas
  • La Comunicación Corporativa o Comunicación Organizacional

Modelos de Gestión Humana

  • Ejecución de la Estrategia a través de la Gente
  • Un Enfoque Estratégico de la Administración del Talento
  • Estilos Estratégicos
  • Qué es una Estrategia Global.
  • Cómo Administran el Talento Los Diferentes Estilos
  • Interacciones del Liderazgo
  • Alineación del Liderazgo
  • Empleados y Clientes
  • El Proceso de Cambio
  • La Medición
  • Gestion de Recursos Humanos en los Nuevos Escenarios

Búsqueda y Conservación de Personas de Alto Desempeño

  • Selección de Personal
  • Inducción y Socialización
  • Desarrollo de Personal
  • Gerencia del Desempeño

    Gerencia del Talento Humano

  • Cultura Organizacional
  • Clima Organizacional
  • Enfoques Estratégicos de la Administración de Personal
  • Naturaleza y Puntos de Vista Estratégicos
  • Enfoque Estratégico del Análisis de Puestos
  • Enfoque Estrategico de Planeacion, Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos.
  • Enfoque Estratégico del D.R.H.
  • Enfoque Estrategico de la Cultura Corporativa y el D.O.
  • Enfoque Estrategico de la Planeacion de la Carrera Profesional.
  • Enfoque Estratégico de la Evaluación del Desempeño

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