Gerencia del Talento Humano

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
En Cartagena

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  • Curso
  • Cartagena
  • 140 horas lectivas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Desarrollar los elementos conceptuales, analíticos y prácticos de la gestión del talento humano teniendo en cuenta aspectos administrativos gerenciales que influyen en el desarrollo de las personas y de las organizaciones. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano: una ventaja diferenciall del centro son los pequeños grupos que conforma a la hora de los cursos. De esta manera tiene más control sobre la educación personalizada de sus alumnos. Este curso es un curso cuya demanda no para de crecer desde que fue anunciado por el centro en emagister en Junio de 2009. Conviértete en un experto de administrativo y aprende todas las nociones básicas para profesionales de Humanidades (y otros cursos relacionados), necesarias en el mundo laboral de Director Artístico de Exposiciones, Gestor Cultural, Oficial de Sala de Exposiciones u otras profesiones relacionadas. El curso, con una carga horaria de 140 horas y con la sede del centro en Cartagena concede a sus estudiantes un justificante de aprovechamiento de Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano dicta cursos de Humanidades (y otros cursos relacionados) desde 2008. Este centro de formación ostenta un 100% de opiniones favorables de entre las 4 reviews de cursos que sus ex alumnos han querido compartir con nosotros. La nueva fecha del curso informada por el centro está visible en emagister desde Junio de 2009. Proporciona prácticas en empresas, asociación de exalumnos, biblioteca.

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Sedes

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Cartagena
Anillo vial km 13, La Boquilla, 057, Bolívar, Colombia
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Programa académico

Objetivo

Desarrollar los elementos conceptuales, analíticos y prácticos de la gestión del talento humano teniendo en cuenta aspectos administrativos gerenciales que influyen en el desarrollo de las personas y de las organizaciones.

Contenido

  1. La organización

  2. La gestión de procesos administrativos del talento humano

  3. Comportamiento humano en las organizaciones

  4. Desarrollo de las habilidades gerenciales

  5. Gestión integral por competencias

  6. Indicadores de gestión del talento humano

  7. Administración de salarios

  8. Legislación laboral


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