Gerencia del Talento Humano

Universidad Pontificia Bolivariana Sede Monteria
En Montería

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Información importante

  • Especialización
  • Montería
  • Duración:
    1 Año
Descripción

La Especialización en Gerencia del Talento Humano se propone formar especialistas que respondan a las necesidades de desarrollo humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, posicionamiento estratégico y necesidades competitivas, de acuerdo con el contexto de los cambios mundiales contemporáneos. Es tu momento para aprovechar este postgrado que te ofrece Universidad Pontificia Bolivariana Sede Monteria: ostenta la mejor valoración emagister de los postgrados de Administración de recursos humanos. Sus aulas de clases se conforman siempre en pequeños grupos, con el fin de asegurar una mejor comprensión del contenido del curso y mayor dedicación de los profesores para sus alumnos. Este postgrado es un curso que por su completo plan académico llamó la atención de nuestros usuarios una vez apareció en emagister en Agosto de 2009. Completando un total de 1 año y asistiendo a las clases que quedan en Montería tendrás tu certificado de aprovechamiento otorgado por Universidad Pontificia Bolivariana Sede Monteria. Controla tu futuro profesional aprendiendo planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias y ponte al nivel de aquellos que se desenvuelven como profesionales de Administración de recursos humanos reforzando tus conocimientos y habilidades como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Cuenta con prácticas en empresasy biblioteca. ¿Eres un ex alumno? En emagister hay usuarios interesados en conocer tu opinión sobre este centro. Universidad Pontificia Bolivariana Sede Monteria viene desarrollando cursos de Administración de recursos humanos desde 2009. Los próximos periodos para realizar estos estudios están publicados en emagister desde Agosto de 2009.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Montería
Cordoba, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Diligenciar solicitud de Admisión On-line Acreditar titulo profesional (Fotocopia del Diploma o Acta de Grado otorgado por una institución aprobada por el ICFES) Dos fotos (3 cm x 4 cm) Fotocopia de la Cédula Presentar prueba de Suficiencia en Inglés. Estudiantes que decidan no presentar la prueba deberán cursar un nivel de inglés antes de culminar la especialización. Fotocopia de la Libreta Militar Presentar Entrevista

Programa académico

Plan de Estudios:

I Semestre

Seminario de Formación Investigativa I
(Elaboración de fichas y borrador del proyecto)
Seminario de Cultura y Empresa
(Relación antropología, cultura, filosofía, administración y organizaciones)
Gerencia Contemporánea
(Teoría de las organizaciones y tendencias de la gerencia)
Competencias en Negociación
(Desarrollo de las habilidades en negociación)
Legislación Laboral
(Derecho individual del Trabajo)
Gestión por Competencias
(Qué son, cómo surgieron, cómo se identifican y para qué sirven)
Gestión Humana
(Procesos de gestión humana)
II Semestre

Seminario de Formación Investigativa II
(Desarrollo y entrega del proyecto)
Pensamiento Estratégico
(Estrategia y dirección estratégica)
Organizaciones Saludables
(Salud ocupacional)
Legislación Laboral II
(Derecho colectivo del trabajo y seguridad social)
Compensaciones
(Técnicas para la asignación de políticas salariales)
Indicadores de Gestión
(Sistemas de medición del desempeño en gestión humana)
Seminario de Profundización
(Seminario de libre elección por parte de los estudiantes)

Objetivos Específicos

El estudiante de la Especialización en Gerencia del Talento Humano será competente para:

Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones y para plantear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.
Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, y a la superación de situaciones conflictivas.

Perfil Ocupacional

El Especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá las competencias necesarias para desempeñarse como:

Gerente General de todo tipo de organizaciones orientadas al manejo eficiente de su capital intelectual.
Consultor y Asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
Gerente Funcional de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.


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