Gerencia de personal / Gestión Humana

Angel Reyes Asociados
En Bogotá

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  • Seminario
  • Bogotá
Descripción

Desarrollar en los participantes las competencias gerenciales requeridas para liderar su equipo de trabajo y los conocimientos y destrezas para administrar los procesos de la gestión de los recursos humanos en la empresa. Una ventaja diferenciall del centro son los pequeños grupos que conforma a la hora de los cursos. De esta manera tiene más control sobre la educación personalizada de sus alumnos. Este seminario ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Febrero de 2010. Este seminario tiene actualmente el puntaje más alto entre todos los seminarios de Dirección y gerencia. Es tu momento para aprovechar este seminario que te ofrece Angel Reyes Asociados: Gracias a este curso, vas a saber más sobre fusiones y adquisiciones, visión y definición del negocio y acciones de marca llegando a dominar los recursos y conocimientos que ya manejan los profesionales de Dirección y gerencia mejorando tus posibilidades de alcanzar el éxito laboral como Vicepresidente, Consejero Delegado o Presidente. Si vives en la población de Bogotá tienes la oportunidad de asistir a las clases de este seminario dejando reflejado en tu Hoja de Vida los conocimientos actualizados que tienes sobre tu profesión. Angel Reyes Asociados enfoca sus esfuerzos a dictar cursos de Dirección y gerencia desde 2010. El siguiente periodo académico para cursar este programa fue publicado por el centro en emagister en Febrero de 2010. Tu opinión es muy valiosa. Ayuda a otros como tú comentando tus impresiones sobre este centro.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Bogotá
Carrera 56A No. 130 A - 61 Piso 6, Bogotá, Colombia
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Programa académico

Presentación

Desarrollo Integral de Competencias Personales y Gerenciales

Descripción del Modelo:


El modelo está orientado a desarrollar, tanto en el personal operativo como administrativo, la capacidad para trabajar efectivamente (eficiencia + eficacia) en equipo. Parte del principio de que para crear verdadera sinergia en el grupo, a través de la interdependencia y colaboración, se requiere el desarrollo de determinadas habilidades personales que hacen competentes a sus miembros y otras interpersonales que permiten su integración.

Se puede tomar la totalidad del paquete o solo las competencias requeridas de acuerdo con las necesidades de la empresa y/o de los participantes

Gerencia de personal / Gestión Humana

Gestión del Talento Humano

Objetivo General

Desarrollar en los participantes las competencias gerenciales requeridas para liderar su equipo de trabajo y los conocimientos y destrezas para administrar los procesos de la gestión de los recursos humanos en la empresa.

Contenidos

1. El Recurso Humano en la empresa

2. Competencias Gerenciales para el manejo del Recurso Humano

- Comunicación Efectiva

- Creatividad

- Solución de Conflictos

- Motivación

- Liderazgo

3. Procesos en la Gestión Humana

- Descripción y análisis de cargos

- Reclutamiento

- Selección

- Capacitación y entrenamiento

- Administración del desempeño

- Desarrollo de carrera

- Compensación

4. El modelo de competencias


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