Gerencia de la Salud Ocupacional

Fundación Fundar - Desarrollo y Futuro
Semipresencial en Bogotá D.C.

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Información importante

  • Diplomado
  • Semipresencial
  • Bogotá d.c.
  • 120 horas lectivas
Descripción


Dirigido a: Ingenieros, Médicos, Enfermeras, Profesionales De La Salud, Químicos Farmacéuticos, Administradores De Empresas, Abogados, Contadores Y Profesionales Interesados. Este diplomado ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Mayo de 2010. Cada grupo cuenta con pocos estudiantes, algo vital para que el profesor pueda centrarse en las necesidades de cada alumno. Aplicando el sistema de valoración que desarrollaron los expertos de emagister, este curso es el lider de los diplomados de RRHH. Es tu momento para aprovechar este diplomado que te ofrece Fundación Fundar - Desarrollo y Futuro: Con una intensidad horaria de 120 horas el programa impartido desde la población de Bogotá D. C. entrega a sus alumnos el título de Diplomado en Gerencia de la Salud Ocupacional. Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de política retributiva, desarrollo organizativo de rrhh y planes de carrera absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de RRHH, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Abogado, Contador o Enfermera. Fundación Fundar - Desarrollo y Futuro está en el mercado con cursos de RRHH desde 2010. La nueva fecha del curso informada por el centro está visible en emagister desde Mayo de 2010. Si ya hiciste el curso con este centro, esta es tu oportunidad para expresar tu nivel de satisfacción.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Bogotá D.C.
Diagonal 86 No. 30-50 Polo Club , Cundinamarca, Colombia
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Opiniones

A

30/01/2012
Lo mejor Muy bueno porque se adapta a la necesidad de aquellos que queremos tomarlo

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Programa académico

Justificación

Los Responsables De La Salud Ocupacional En Las Empresas, Deben Atender Los Aspectos Como La Planeación Y Organización Del Programa De Salud Ocupacional Y Los Esquemas De Intervención, Por Medio De La Ejecución, Evaluación Y Aplicación De Acciones Correctivas.

Así También, Deben Desarrollar Valoraciones A Través De Indicadores De Gestión Que Le Permitan Al Gerente En Salud Ocupacional Mejorar La Productividad De Sus Trabajadores Y Disminuir El Ausentismo Y La Accidentalidad.

El Diplomado De Gerencia De La Salud Ocupacional Que Dicta Fundar DF, Entrega Herramientas Efectivas Que Permiten A Sus Egresados Ganar Competitividad En El Manejo Integral De La Salud Ocupacional, Desde El Punto De Vista Médico Laboral Y De La Higiene Y Seguridad Industrial Y Ayudará A Desarrollar Habilidades Gerenciales Básicas Y Modernas Para El Alcance De Los Objetivos De La Salud Ocupacional.

Intensidad Y Duración:

Formación Continuada Semipresencial.

Educación Informal.

7 Módulos En 120 Horas Totales, Así:

45 Horas Clase Y 45 Horas De Estudio Individual Y 30 Horas De Preparación De Trabajo Final.

Asesoría Telefónica o Vía Internet. Biblioteca Virtual.

Programa Académico

Módulo I

-Instalación

Legalidades Y Normatividad De La Salud Ocupacional.

Comité Paritario De Salud Ocupacional

El programa De Salud Ocupacional

Legislación En Riesgos Profesionales Y Salud Ocupacional.

Clasificación De Enfermedades Profesionales.

Clasificación De Riesgos Y Tabla Única De Evaluación De Incapacidades.

El Comité Paritario, Definición, Conformación E Inscripción.

Estructura, Contenido, Planeación e Implementación del Programa de SO

Definición De Riesgo Ocupacional

Panorama De Riesgos Y Mapa De Riesgos

Indicadores De Gestión En La Seguridad Industrial.

Objetivo:

Introducir, Nivelar Y Actualizar A Los Participantes Del Diplomado En La Normatividad Vigente Que Tiene Aplicación Directa Con La Salud Ocupacional.

Dar Conocimientos Ciertos Sobre La Conformación Y Utilidad El Comité Paritario De Salud Ocupacional.

Aprender Y Aplicar Los Conceptos De Higiene Y Seguridad Industrial. Establecer Procedimientos, Técnicas Y Conductas Que Reflejen Mejorías En El Riesgo Ocupacional.

Módulo II

- Riesgos I

Riesgos Físicos

Riesgos Químicos

Riesgos Eléctricos

Las Radiaciones Ionizantes

Conceptos Generales De Sistemas Integrados De Gestión De Calidad.

ISO 9000, ISO 14000 y OSHAS 18000

Objetivo:

Identificar Y Ofrecer Alternativas De Manejo Para Los Riesgos Físicos, Químicos, Eléctricos Y De Radiaciones Ionizantes.

Reconocer Los Diferentes Sistemas De Gestión De Calidad Y Reconocer Sus Particularidades.

Módulo III

- Riesgos II

Riesgos Biológicos

Riesgos Sicosociales

Riesgos Visuales Y Auditivos

Ergonomía:

La Postura, La Sobrecarga

Manipulación Y Transporte De Cargas

Los Movimientos Repetitivos

Estudio De Puestos De Trabajo

Rediseño De Proceso Productivos

Objetivo:

Identificar Y Ofrecer Alternativas De Manejo Para Los Riesgos Biológicos, Sicosociales, Vusuales Y Auditivos Que Amenazan La Salud Del Trabajador.

Comprender La Anatomía Y La Fisiología Corporal Y Su Interacción Con La Actividad Laboral.

Reconocer Cómo Se Realiza Un Estudio De Puestos De Trabajo Y Cómo Se Plantean Rediseños.

Módulo IV

- Taller De Habilidades Gerenciales

Técnicas De Comunicación Y Capacitación a Adultos.

Confianza, Creatividad Y Trabajo En Equipo.

Objetivo:

Desarrollar Habilidades Que Le Permitan Al Participante, A Través De Técnicas De Comunicación Sencillas, Llevar Los Conocimientos A Los Trabajadores.

Y A Través De Estrategias De Confianza, Creatividad Y Trabajo En Equipo Mejorar El Clima Organizacional Y El Compromiso Del Trabajador Permitiendo Una Más Facil Resolución De Conflictos.

Módulo V

- Medicina Preventiva Y Del Trabajo

Definiciones

Las Enfermedades Profesionales

La Vacunación

Los Exámenes Médicos De Ingreso, Control Egreso Y Especiales Para Reubicación Laboral Y Determinación De Invalidez.

Los Exámenes De Laboratorio

La Visiometría Y La Audiometría

Otros Exámenes Diagnósticos

Sistemas De Vigilancia Epidemiológica

Objetivo:

Comprender Y Realizar Actividades Desde El Punto De Vista De La Medicina Preventiva Y Del Trabajo Que Aseguren El Mejor Estar Del Trabajador En Su Ambiente Laboral Y Permitan Un Mejor Desempeño.

Identificar Algunas De Las Enfermedades Profesionales. Reconocer Las Herramientas Que Aseguren El Estudio De Las Patologías Y Su Epidemiología.

Reconocer Algunos De Los Procesos De Determinación De Invalidez.

Módulo VI

- Estudio De La Accidentalidad En El Trabajo.

Los Planes De Emergencia

La Investigación De Accidentes

El Reporte A La ARP

La Accidentalidad Como Indicador De Gestión

La Gestión De Las Emergencias

Protocolos Y Procedimientos

Proceso Awareness And Preparedness For Emergencies At Level Local - Apell

Objetivo :

Favorecer El Reconocimiento Y Estudio De Accidentes Laborales. Reconocer La Resolución 4059 De 1995 Y Su Beneficio En El Estudio De La Accidentalidad Laboral.

Reconocer La Importancia De La Conformación De Brigadas Contra Incendio, Evacuación, Primeros Auxilios Y Rescate Para La Atención De Emergencias.

Módulo VII

- Presentación De Trabajos Finales, Entrega De Memorias Y Clausura

Objetivo:

Mostrar Las Habilidades Gerenciales Aprendidas En El Transcurso Del Diplomado Y Recoger Recomendaciones Y Reconocimientos De Los Capacitadores Y Compañeros.

Recibir Certificación De Diplomado De Gerencia De La Salud Ocupacional.


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