Gestión del cambio

INTEDYA
Online

$ 556.500
IVA inc.
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    4 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Las empresas no se pueden quedar estáticas, por lo que es necesario cambiar e innovar, para que las empresas mejoren y sean más productivas, dejando atrás procesos viejos y arcaicos, pensando en esto el centro INTEDYA ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Gestión del Cambio. Uno de los objetivos primordiales de este curso es comprender los procesos de cambio en el ámbito organizativo y la adquisición de los conocimientos necesarios tanto a nivel teórico como práctico para adaptar la actividad empresarial a los nuevos escenarios. Lo que te permitirá mejorar los procesos de tu compañía, permitiendo contar con los procesos más innovadoras del mundo empresarial.Con una duración de cuatro semanas, con 30 horas lectivas, que se cursan de manera Online, lo que te permite avanzar desde la comodidad de tu casa, el temario cuenta las principales competencias para la gestión del cambio, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la comprensión del cambio, la decisiones del cambio, los tipos del cambio, los elementos para la gestión del cambio, las fases del cambio organizacional y herramientas para asegurar el cambio organizativo. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

no son requeridos

¿Qué aprendes en este curso?

La organización de aprendizaje
Comprender el cambio
Las decisiones del cambio
Los peligros del cambio
Tipos de cambio
Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
Elementos para la gestión del cambio
Cultura organizacional
Liderazgo
Comunicación
La Visión: Exploración previa
Urgencia y tipos de cambios
Las fases del cambio organizacional
Herramientas para asegurar el cambio organizativo
Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
Naturaleza y tipología del cambio
Las emociones y el cambio
Comprender la resistencia al cambio

Programa académico

  • Introducción
    • ¿Qué significa cambiar?
    • La organización de aprendizaje
    • Comprender el cambio
    • Las decisiones del cambio
    • Los peligros del cambio
    • Tipos de cambio
    • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
  • Elementos para la gestión del cambio
    • Cultura organizacional
    • Liderazgo
    • Comunicación
  • La Visión: Exploración previa
    • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
    • Urgencia y tipos de cambios
  • Las fases del cambio organizacional
  • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
    • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
    • Naturaleza y tipología del cambio
    • Las emociones y el cambio
    • Comprender la resistencia al cambio
  • Conclusiones

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