Maestría en Gerencia de Talento Humano

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Virtual

  • Duración

    3 Semestres

En esta maestría profundizarás en temas como el desarrollo habilidades para diseñar, implementar, y evaluar los procesos y políticas de gestión del talento humano, que impacten positivamente en el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, fortaleciendo las relaciones laborales de modo que se concilien los procesos laborales con individuos y agremiaciones dentro de la organización. En este orden, formular estrategias para dirigir y desarrollar el talento humano de la organización, que permitan el fortalecimiento de sus capacidades y competencias, propendiendo por la mejora de la calidad de vida laboral al implementar metodologías innovadoras, desde una perspectiva de alta gerencia, que genere valor al modelo estratégico de las organizaciones. Finalmente, formarse con una visión para implementar y desarrollar estrategias transversales que den soporte en la toma de decisiones del negocio, de acuerdo con las necesidades internas y externas del entorno, para responder a los desafíos competitivos ante los que se enfrenta la organización, contribuyendo a la sostenibilidad en los contextos económicos, sociales, tecnológicos, culturales legales, y ambientales.

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A tener en cuenta

Comprender el ser humano en el contexto empresarial, logrando una adecuada integración de los mecanismos de gestión de las relaciones organizacionales desde perspectivas comportamentales, administrativas, legales, ambientales, sociales, tecnológicas, económicas, financieras, culturales, y del know-how del negocio.

Título Magíster en Gerencia del Talento Humano.
SNIES 110642

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2020

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Materias

  • Seguridad Social
  • Derecho laboral
  • Gerencia de talento umano
  • Talento humano
  • Gestión de Personal

Programa académico

Durante tu Maestría en Gerencia del Talento Humano verás materias cómo:

  • Comportamiento humano en las organizaciones
  • Derecho laboral Individual y Colectivo.
  • Investigación
  • Gerencia estratégica del Talento Humano
  • Organizaciones saludables
  • Desarrollo humano, gestión del cambio y del conocimiento
  • Seguridad social y sistemas de compensación
  • Calidad y sistemas integrados de gestión
  • Transformación Digital
  • Consultoría estratégica del talento humano

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