Gestion de Equipos para las Administraciones Publicas

Escuela Superior de Gestión Pública
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100 € - ($ 321.543)
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Información importante

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  • Duración:
    1 Mes
Descripción

Para gestionar mejor y más eficazmente equipos de las diferentes Administraciones del Estado. Dirigido a técnicos de Administraciones Públicas, concejales y alcaldes. Sus clases solamente tienen 10 estudiantes. La relación calidad-precio del curso seguro se ajusta a tus necesidades. Y más con el descuento que te ofrece Escuela Superior de Gestión Pública. Este curso ha sido consultado también por otros usuarios como tú desde el día en que fue publicado en Diciembre de 2008. La mejor relación de calidad-precio de entre todos los cursos de Gobierno Central. Con este curso abarcarás no sólo todo lo relacionado con administración pública de pesca, administración pública de seguridad y administración pública de la economía sino que también aprenderás aquellos conceptos y nociones imprescindibles para tu carrera profesional de Gobierno Central mejorando así tu desempeño ya sea en las tareas que te han sido encomendadas o enriqueciendo tu hoja de vida para acreditarte como Recepcionista. Dedicando 1 año y estudiando desde donde más te convenga vas a poder añadir a tu Hoja de vida el título de aprovechamiento otorgado por Escuela Superior de Gestión Pública. La nueva notificación del centro para informar el inicio de clases fue publicado en emagister en Octubre de 2009. Dispone de prácticas en empresas, servicio de financiación de cursos, asociación de exalumnos. Escuela Superior de Gestión Pública lleva ofreciendo cursos de Gobierno Central desde 2008. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Tener interés por la mejora en la gestión pública

Programa académico

1. INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION

· Misión, Visión y Valores Aplicados a las Administraciones Públicas

· Diseño de un equipo eficaz

o Cantidad

o Localización

o Cualificación

· Fijación de Objetivos

· Mejora y refuerzo de las habilidades de gestión de equipos

· Organización y Planificación

· Seguimiento y Control

· Diseño de plan de actuación

· Como lograr efectos productivos y positivos que se materialicen en resultados

· Solucionar los problemas o conflictos

· Armonizar los objetivos de los trabajadores con los objetivos de la Administración

· Toma de decisiones

1.MOTIVACION DEL EQUIPO

· Estrategias para el desarrollo de la motivación.

· ¿Cómo actuar con los trabajadores que no se motivan como los demás?

· Como motivar a un funcionario o técnico y al equipo

· Síntomas de desmotivación de un trabajador

· Técnicas para controlar situaciones difíciles

· Técnicas de dinámicas de grupos

· Técnicas de trabajo en equipo

· Disfrutar con el trabajo mayor efectividad

· Crear buen clima laboral.

2.REMUNERACION DEL EQUIPO

· Incentivos y remuneración

3.REUNIONES CON EL EQUIPO

· Porque son necesarias las reuniones

· Objetivos de las reuniones

· Preparación y Gestión de la reunión

· Felicitaciones

· Brainstorming o torbellino de ideas

4.FORMACION DEL EQUIPO

· Técnicas de gestión del servicio

· Seguimiento del servicio

5.EVALUACION Y SEGUIMIENTO DEL EQUIPO

· Actividad desarrollada por el equipo

· Grado de efectividad. Control de Progresos.

· Alcanzar los objetivos

· Puntos fuertes a potenciar

· Control de resultados y refuerzo de puntos débiles



Información adicional

Forma de pago: transferencia bancaria
Alumnos por clase: 10
Persona de contacto: Alicia

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