Gestión y Planificación de los Recursos Humanos en Instituciones Deportivas

Escuela de Gestión Deporte y Fitness
A Distancia

US$ 65 - ($ 195.602)
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    1 Mes
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

La capacitación propone planificar estratégicamente la utilización de los recursos humanos dentro una institución, a fin de promover la obtención de resultados específicos; lograr cambios actitudinales en sus miembros, tanto a nivel individual como grupal; mejora en las comunicaciones o las relaciones interpersonales; evaluación de desempeño; desarrollo de estrategias con empleados desmotivados; o la necesidad de encontrar una herramienta que facilite cumplir con objetivos desafiantes

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Promover la importancia que tiene el conocimiento de los distintos modelos de organización en la definición de la gestión de los recursos humanos dentro de las mismas. Valorar la planificación del trabajo como herramienta fundamentalen la consecución de logros institucionales Analizar la gestión de los recursos humanos de las organizaciones deportivascon el fin de lograr una labor con mayor eficacia Promover el conocimiento de las normativas generales que rigen la laborde los recursos humanos de una institución deportiva. Elaborar un proyecto de gestión de recursos humanos en una institución deportiva.

· ¿A quién va dirigido?

Profesores, Licenciados y Técnicos en Educación física Administradores de Empresas Estudiantes de Administración de Empresas Gerentes de Marketing

· Requisitos

Tener secundaria finalizada

· Titulación o Resolución

Al finalizar el Curso, los alumnos reciben su correspondiente Certificado por la Realización y Aprobación del mismo

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

La personalizacion

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Recibira en el dia la respuesta a su inquietud mas si se realiza por whatsaap +54 9 351 6463609

Programa académico

MODULO 1

  • La organización institucional
  • Definición, Modelos de organización, Los recursos humanos dentro de la organización,Organigramas, Estilos de conducción-
  • TP: En una organización deportiva, a la que pertenezcas o no,determinar que enfoque organizacional tiene la misma, su cultura y su organigrama.

MODULO 2

  • La Planificación del trabajo
  • Definición, Importancia, Los procesos de planificación, Monitoreo, Evaluación.
  • TP: Desarrollar un proyecto de planificación que defina los procesosde trabajo de un sector determinado de una organización deportiva.

MODULO 3

  • La Gestión de los recursos humanos
  • La selección del personal, La conducción, Los equipos de trabajo, La motivación,La comunicación interna, El clima laboral, La Cultura Organizacional.
  • TP: Elaborar una encuesta de clima laboral para una institución deportiva

MODULO 4

  • Las Normas Laborales
  • Relación laboral, Salarios, Derechos y Obligaciones, Seguros laborales, ART
  • Para finalizar la capacitación se deberá presentar un proyecto deGestión de RRHH en una institución deportiva de cualquier índole.
  • En cada módulo deberán contestar un cuestionario.

Información adicional

La metodología es la siguiente: Se le envía el curso en formato Word. El mismo esta dividido en módulos por temas.Con objetivos a cumplir en cada uno de ellos. Trabajos prácticos e investigación de campo en el sector que usted se desempeña. La duración de cada curso es de tres meses a partir del envío del material. Desde ese momento el docente a cargo enviara preguntas que deberá responder el alumno sobre los temas vistos en cada uno de los módulos. Luego de enviar y “aprobar” el modulo, se enviaran las preguntas del siguiente, hasta completar la cantidad de módulos previstos por cada docente. Tutorías Recibirá tutorías vía e-mail, del catedrático a cargo, y podrá acceder también al apoyo por msn con días y horarios a determinar entre el alumno y el profesor.
Una vez finalizados y aprobados todos los módulos, se entregara un certificado de Finalización y Aprobación del Curso correspondiente. Sellado y firmado por las autoridades de la EGDF. Enviándoselo por correo o alguna otra forma a pactar. ¿Como matriculaAl finalizar el Curso, los alumnos reciben su correspondiente Certificado por la Realización y Aprobación del mismouna vez recibido le enviaremos un mail confirmando su inscripción y deberá contestarlo para que podamos corroborar sus datos. Una vez que EGDF reciba el importe del curso correspondiente se le enviara el material bibliográfico.

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