El Ingeniero ante un Cambio de Ciclo. la Resiliencia Como Método

EADIC
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US$ 482 - ($ 1.489.876)
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Descripción

Dirigido a profesionales del sector de la construcción en puestos directivos con necesidad de mejorar en el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para la interacción con personas, ya sean de su equipode trabajo, clientes, proveedores, etc. Un programa asequible para tu bolsillo, ya que tiene mejor precio de entre todos los cursos de RRHH (y otros cursos relacionados). Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece EADIC: La razón por la que el centro puede ofrecer una enseñanza personalizada, es gracias a sus grupos con pocos alumnos. Este curso es un curso que por su contenido y salida laboral ha tenido numerosas consultas por parte de nuestros usuarios desde que fue publicado en Enero de 2011. Con una duración de 40 horas y estudiando los módulos desde donde te apetezca este programa te otorga el comprobante de aprovechamiento EADIC. Dominarás todo lo relacionado con: proveedor capacitándote para un desempeño profesional de RRHH (y otros cursos relacionados) con conocimiento y manejo de cada herramienta necesaria para alcanzar el éxito como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. EADIC es conocida por sus cursos de RRHH (y otros cursos relacionados) desde 2011. Toda la información relacionada con este curso fue actualizada por el centro en emagister en Enero de 2011. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo. Dispone de prácticas en empresas, asociación de exalumnos, biblioteca.

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Programa académico

OBJETIVOS

Al término de la acción formativa, los participantes,

- Conocerán qué es gestionar correctamente el cambio y los beneficios que reporta

- Entrenarán pautas concretas de afrontamiento resiliente de situaciones de cambio

- Se capacitarán para autogestionar sus emociones, creencias y toma de decisiones de una forma más adaptativa e innovadora

- Lograrán una mayor sensación de reto en un entorno altamente incierto

CONTENIDOS

MÓDULO 1 :UN BUEN INICIO y ¿POR QUÉ ESTE CURSO?

Bienvenida - Cuestiones técnicas de participación en el aula virtual/presencial -Presentación y cohesión del grupo - Objetivos y expectativas - Metodología de sesiones y calendario - ¿Porqué "El cambio resiliente"? - Encargo nº 1 a través del Campus Virtual

MÓDULO 2: GESTIÓN DEL CAMBIO Y SU IMPACTO EMOCIONAL

Revisión del Encargo nº 1 - La potencialidad de las Zonas y Círculos de Stephen Covey - El ciclo del cambio: si cambian los planteamientos, ¿qué ocurre? - Reacciones a la frustración: intrapunitiva y extrapunitiva - Encargo nº 2 a través del Campus Virtual

MÓDULO 3: QUÉ HACER CON EL MIEDO QUE AMENAZA

Revisión del Encargo nº 2 - Auto-gestión emocional: Control de Emociones Tóxicas - ¿Qué es una creencia, un prejuicio y un miedo tóxico? - Actitudes necesarias ante las creencias limitantes y los miedos tóxicos - Libertad interior de elegir, el gran poder olvidado - Encargo nº 3 a través de Campus Virtual

MÓDULO 4: PROACTIVIDAD: NO TE PREOCUPES, OCÚPATE

Revisión del Encargo nº 3 - ¿Qué es la Proactividad realmente? - Pasos que puedo dar para mejorar mi proactividad - No pasa nada si me equivoco, al menos aprendo - No hay mal que por bien no venga - ¿Qué pasaría si... - Encargo nº 4 a través de Campus Virtual

MÓDULO 5: PONIENDO EN MARCHA LA PROACTIVIDAD

Revisión de Encargo nº 3 - Banco de situaciones tóxicas: del KO al OK - La Brújula Emocional: de la impulsividad al equilibrio - Canalización de la energía proactiva - Encargo nº 4 a través del Campus Virtual

MÓDULO 6: LA RESILIENCIA, UN BUEN CAMINO A SEGUIR

Revisión de Encargo nº 5 - ¿Qué es la Resiliencia? - Personajes y Ejemplos Resilientes - Características Resilientes - Actitudes Resilientes - Encargo nº 6 a través del Campus Virtual

MÓDULO 7: HERRAMIENTAS RESILIENTES DE CRECIMIENTO PERSONAL

Revisión de Encargo nº 6 - ¿Qué significa el Coeficiente AQ de Adversidad? - Hábitos de pensamiento positivo: re-encuadre - Ajuste a futuro - Encargo nº 7 a través del Campus Virtual

MÓDULO 8: PLAN RESILIENTE DE ACTUACIÓN: ME COMPROMETO A...

Revisión de Encargo nº 7 - Plan de acción resiliente y barreras - Diseño de mi plan de acción resiliente - Feedback individual a todos los participantes - Conclusiones finales y cierre del curso


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