Laboral Colectivo

JUSTIFICACIÓN
Lograr el conocimiento de los aspectos constitucionales, legales y jurísprudenciales del derecho laboral colectivo.

OBJETIVO GENERAL
Al culminar el curso los alumnos tendrán una visión completa del Derecho Laboral Colectivo, partiendo de la existencia misma de los conflictos colectivos de trabajo, su nacimiento y consecuencias por medio de los casos analizados en clase.

PLANIFICACIÓN METODOLOGICA GENERAL
Se emplea una metodología de participación activa del estudiante, en donde el pensamiento analítico y lógico es la base, cuestionando aún lo mas obvio, para llegar al entendimiento del tema. El estudiante debe con la noción clara del concepto, concluir las consecuencias jurídicas.
Para lograr estos cometidos se utilizaran:

1. Clase Magistral 2. Análisis de casos concretos 3. Actividad practica supervisada 4. Taller de innovaciones 5. Lecturas analíticas 6. Investigación formativa 7. Audiovisuales 8. Jurisprudencia 9. Seminarios 10. Conferencias de invitados 11. Discusiones e grupo 12. Exposiciones por parte del alumno 13. Resolución de talleres y casos prácticos vía WEB ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y MEDIOS EDUCACATIVOS
Fundamento tutelar del sistema de créditos, es la discusión proactiva de los temas señalados en el programa, utilizando para ello la bibliografía básica recomendada para tal efecto. Así las cosas durante el tiempo presencial, el docente luego de explicar lo módulos o temas, se concentrara en la resolución de dudas y explicaciones de carácter complementario. De otro lado, con el fin de profundizar mediante la práctica sobre los conceptos adquiridos en clase, se realizaran talleres y tutórales presénciales y / o virtuales. Con estas actividades se pretende que el estudiante aplique los conceptos explicados, y también desarrolle habilidades para analizar e interpretar textos doctrinales y legales.

Recursos didácticos necesarios:

1. Proyector de Acetatos 2. Internet 3. Filminas 4. Video Beam 5. Guías 6. Televisor 7. Películas 8. Software 9. Material Escrito 10. Productor de Sonido COMPETENCIAS A DESARROLLAR POR EL ESTUDIANTE
Cognitivas: Brindan al estudiante conocimientos básicos en materia de Laboral Colectivo, el cual se requiere para fortalecer su proceso de formación profesional.

Del Pensamiento: A través de ella el estudiante estará en capacidad de comprender la realidad social que lo rodea, como el de anticiparse a los hechos y dar las soluciones planteadas en un momento determinado. Por ello debe analizar y visualizar las consecuencias de las actuaciones presentes con el animo que pueda tomar una decisión acertada en las diferentes situaciones y que le corresponda intervenir.

Comunicativas: Es de suma importancia el poder brindarle al estudiante la capacidad de entendimiento a fin de que pueda comprender el lenguaje que concierne la materia, llevándolo al campo de las relaciones de la sociedad, y que pueda por lo tanto actuar con idoneidad, lo que le posibilitará ocupar un espacio destacado n la comunidad y un augurio de éxito en su ejercicio profesional.

Axiológicas: Se le da al estudiante la ponderación necesaria en su competencia estética asumida como la armonía y el equilibrio, a fin de que pueda valorar la experiencia en el aspecto socio - cultural que rodea su contexto. Por lo tanto, se le forma en los respectivos valores frente a la dignidad humana, la solidaridad y el sentido de pertenencia, como también el de conciencia social que debe desarrollarle el conocimiento de la respectiva materia.

Laborales: Se pretende fortalecer el conocimiento profesional de los estudiantes en el campo interdisciplinario, para que salgan debidamente preparados y asi puedan afrontar los retos que se les presenten en el ejercicio de su carrera.

Argumentativas y Hermenéuticas: Se le brindara unas mejores alternativas para el análisis e interpretación de los textos jurisprudenciales y doctrinales, a fin de que adquieran la habilidad y lógica que requiere el futuro profesional del derecho en un mundo de constante evolución.