Lideres para la Acreditación Institucional en Salud

Modulo 1. Formación normativa y conceptual

• ruta histórica de la acreditación en salud en colombia
• generalidades y marco normativo vigente relacionado con el sistema obligatorio de garantía de la calidad.
• Taxonomia o definiciones básicas relacionadas con el sistema único de acreditación
• sistema integrado de gestión, la base para un desarrollo armónico de la organización
• pensamiento sistémico.
• Competencias y disciplinas organizacionales que deben tener los líderes de la organización

modulo 2. ruta crítica del pamec como herramienta básica para lograr la acreditación.

• La ruta crítica.
• Desarrollo de la ruta critica con énfasis en acreditación.
• La auto evaluación.
• Cómo se desarrolla la auto evaluación con énfasis en acreditación.
• La priorización de los procesos objeto de mejoramiento.
• La calidad esperada.
• Cómo definir los indicadores de los procesos objeto de mejora.
• Cómo se realiza la medición inicial del desempeño.
• Qué se debe tener en cuenta para realizar una auditoria.
• Generalidades del mejoramiento continuo

modulo 3. Estándares asistenciales de acreditación

• generalidades de los estándares del cliente asistencial
• enfoque de los estándares asistenciales
• estrategias de implementación
• desarrollo de estrategias de medición de los estándares asistenciales

modulo 4. estándares administrativos de acreditación

• generalidades de los estándares de direccionamiento, gerencia, recursos humanos, ambiente físico, gerencia de la información
• enfoque de los estándares administrativos
• estrategias de implementación
• desarrollo de estrategias de medición de los estándares administrativos

modulo 5. modelo de mejoramiento continuo y aprendizaje organizacional

• la ruta del aprendizaje organizacional
• definición del modelo de mejoramiento institucional
• verificación de los resultados
• estandarización de las soluciones

autor

juan carlos murillo correa, md

director de proyectos de calidad de asesorias y soluciones integrales, médico y cirujano de la universidad pontificia bolivariana, especialista en gerencia de la calidad y auditoria en salud de universidad cooperativa de colombia, auditor de calidad avalado por el icontec, certificado por el sena como evaluador de competencias laborales y certificado por el ministerio de la protección social como formador y multiplicador de la política de seguridad del usuario, hizo parte del equipo líder para la obtención de la acreditación y del premio calidad en salud colombia 2006 de la e. S. E hospital del sur primera institución de primer nivel acreditada en colombia y tercera en colombia en lograrlo a nivel nacional, participo en el proyecto hospital sin papel que fue reconocido por microsoft como una experiencia exitosa en una pequeña empresa. Asesor líder de las e. S. E hospital laureano pino de san josé de la montaña, e. S. E hospital san vicente de paul de caldas y e. S. E hospital de la ceja ganadoras del premio antioqueño a la excelencia hospitalaria 2007. Así mismo participo en la presentación del proyecto modelo de atención integral el cual obtuvo el premio nacional del alta gerencia 2007 para la e. S. E hospital laureano pino de san josé de la montaña, director técnico del premio a la calidad en la gestión en salud, ciudad de medellín eje temático seguridad del paciente, desarrollador de experiencias exitosas – la red de referenciación mas grande del país- miembro del comité de logística del congreso internacional de calidad e innovación, consultor de acreditación de más de 10 ips públicas