Liquidación de nómina y prestaciones sociales

Politécnico Universal de Colombia
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  • Diplomado
  • Online
  • 120 horas de estudio
  • Duración:
    5 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Emagister incluye en su catálogo formativo el diplomado en Liquidación de nómina y prestaciones sociales del Politécnico Universal de Colombia. Una formación Online con la que aprenderás todo lo necesario sobre esta gestión.

Este diplomado le permitirá conocer cuáles son los pagos económicos que debe recibir un trabajador, dentro y fuera del contrato laboral, es decir durante la ejecución del contrato como a la hora de terminarlo. A la vez que contribuye de manera sencilla a que tanto el trabajador como el empleador tengan pleno conocimiento del valor real que recibe o que debe pagar al empleado, incluyendo la liquidación de los aportes a la seguridad social integral, es decir, lo que cada uno debe aportar para las respectivas cotizaciones de pensión, salud, riesgos laborales y parafiscales, de acuerdo a la normatividad vigente en Colombia.

Una vez que hayas solicitado información por medio del catálogo de Emagister.com.co, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación.

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Sabiendo liquidar cada una de las acreencias laborales de una manera sencilla y fácil de entender, no se tendrá la necesidad de acudir ante una entidad o ante un profesional a fin de que realice dicha labor, dado que el diplomado de liquidación de nómina y prestaciones sociales le brinda la manera de hacerlo, aportándole las respectivas fórmulas y ejemplos prácticos para que los estudiantes se puedan apersonar de sus propias liquidaciones laborales.

· ¿A quién va dirigido?

Empresarios, Gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, trabajadores, y en conclusión todas aquellas personas, que participaron, participan o participarán de una relación laboral

¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Salario
Relaciones de trabajo
Ley laboral
Legislación laboral
Gestión de nóminas
Derechos del trabajador
Cesantías
Prima legal
Vacaciones
Trabajo dominical

Programa académico

MÓDULO 1: LIQUIDACION DE LAS PRESTACIONES COMUNES – A CARGO DEL EMPLEADOR.

Auxilio de transporte.

Calzado y vestido de labor.

Auxilio de Cesantías anuales.

Auxilio de Cesantías tradicionales.

Intereses sobre las cesantías.

Prima legal de servicios.

Subsidio familiar.

Calzado y overoles para trabajadores.

Liquidación para trabajadores de la construcción.

MÓDULO 2: LIQUIDACION DE DESCANSOS OBLIGATORIOS Y DEL TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO.

Norma general.

Remuneración de los descansos obligatorios.

Manera de remunerar el trabajo en días de descanso obligatorio.

Liquidación de los días compensatorios por trabajo en días festivos.

Pago del descanso compensatorio.

MÓDULO 3: LIQUIDACION DE LAS VACACIONES.

Carácter jurídico de las vacaciones y su remuneración.

Compensación en dinero de las vacaciones.

Remuneración de las vacaciones cuando se acumulan.

Salario base para liquidar las vacaciones.

Liquidación de las vacaciones colectivas anticipadas.

MÓDULO 4: LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES Y LICENCIAS.

Liquidación del Auxilio monetario por enfermedad profesional.

Liquidación de las incapacidades laborales antes y después de los 180 días.

Liquidación de la indemnización por despido sin justa causa.

Liquidación de la indemnización por mora en salarios y prestaciones sociales.

Liquidación de la indemnización por la no consignación del auxilio de cesantías a un fondo administrador de las mismas.

MÓDULO 5: PRACTICA DE LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES DE LEY.

Liquidemos practicando con diferentes casos.