Maestría en Gerencia del Talento Humano

Universidad de Manizales
En Manizales

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Maestría
Inicio Manizales
Duración 2 Años
Inicio clases A definir
  • Maestría
  • Manizales
  • Duración:
    2 Años
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Este Programa, de formación avanzada en Gerencia del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y el análisis reflexivo y contextualizado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social en cada contexto.

De igual manera, facilita el poder generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan con la promoción creciente del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social.
Los egresados de la Maestría en Gerencia del Talento Humano serán profesionales con competencias para:
Investigar, analizar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para la productividad y calidad de vida laboral.
Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo humano.
Liderar las prácticas en Gerencia del Talento Humano en las organizaciones contemporáneas.
Gerenciar procesos que propicien el desarrollo humano integral.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Manizales
Cra 9a No 19-03, Caldas, Colombia
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Inicio A definir
Ubicación
Manizales
Cra 9a No 19-03, Caldas, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En sentido amplio, formar magísteres para la transformación de las organizaciones, con fundamentación conceptual e investigativa que desde lecturas interdisciplinarias de la relación Ser Humano-Trabajo, promuevan su desarrollo integral desde la Gerencia del Talento Humano. En términos concretos: • Formar magísteres en Gerencia del Talento Humano, con capacidad crítica, autorreflexiva e investigativas y de intervención frente a las tendencias laborales contemporáneas. • Proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación e intervención en Gerencia del Talento Humano. • Propiciar la conformación y consolidación de equipos de investigación y desarrollo que promuevan la problematización de los conceptos y las prácticas de gestión humana para proponer trasformaciones de los escenarios organizacionales en función de la productividad laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Todos los profesionales, que demuestren interés por la formación en investigación e intervención en el campo de la Gerencia del Talento Humano; al igual que por conocer nuevos conceptos y prácticas y capacidad interdisciplinaria para el abordaje de la relación Ser Humano-Trabajo.

· Requisitos

Requisitos institucionales: Presentar formulario de inscripción debidamente diligenciado y recibo de pago de la misma, a nombre de Universidad de Manizales. Cuenta Corriente 7055013773-7, de Bancolombia. Acta de grado original o fotocopia autenticada. Registro civil de nacimiento. Fotocopia de la cédula de ciudadanía y libreta militar. Dos fotografías recientes (tamaño carné).

· Titulación o Resolución

Magíster en Gerencia del Talento Humano. SNIES: 13541 Registro Calificado: 11284 de agosto 26 del 2013

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Enfoque humanista de la Gerencia del Talento Humano. Énfasis en la investigación interdisciplinaria. Amplia trayectoria académico-investigativa y de intervención. Profesores con altas competencias investigativas y de intervención en Gerencia del Talento Humano. Trabajo de grado en macroproyectos.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

A
Anónimo
27/05/2010
Lo mejor Es una maestria que aplica para las demandas acctuales del país

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Gerencia del talento humano
Administración de Recursos Humanos
Calidad de vida
Aprendizaje organizaciónal
Gestión del conocimiento
Comunicación Organizacional
Responsabilidad social empresarial
Seguridad laboral
Salud laboral
Prevencion de riesgos laborales

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Plan de estudios

Período I
  • Introductorio.
  • Humanismo y gestión.
  • Contexto socioeconómico.
  • Modelos gerenciales: sistemas de gestión de
  • calidad.
  • Teorías de la organización.
  • Motivación y calidad de vida.
  • Electiva I.
  • Talleres líneas de investigación.

Período II
  • Gerencia del talento humano basada en
  • competencias: atracción.
  • Gerencia del talento humano basada en competencias: retención.
  • Gerencia del talento humano basada en
  • competencias: desarrollo.
  • Aprendizaje organizacional y Gestión del
  • conocimiento.
  • Responsabilidad social empresarial.
  • Comunicación organizacional.
  • Electiva II.
  • Talleres líneas de investigación.


Periodo III
  • Seminario de investigación.
  • GTH en el mundo del trabajo: sociología del
  • trabajo.
  • Prácticas de GTH emergentes.
  • Modernidad positiva.
  • Desarrollos teóricos de la Gerencia del Talento
  • Humano.
  • Dimensión psicosocial del trabajo.
  • Modernidad crítica.
  • Talleres líneas de investigación.

Periodo IV
  • Sociedad de conocimiento y gestión del conocimiento.
  • Modernidad sistémico - compleja.
  • Desarrollo del potencial humano.
  • Cultura organizacional.
  • Modelos gerenciales: gerencia estratégica.
  • Electiva III.
  • Talleres líneas de investigación.
  • Simposio de Investigación y congreso GTH

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