Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Universidad Externado de Colombia
En Bogotá, D.C.

$ 33.738.000
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Información importante

  • Maestría
  • Bogotá, d.c.
  • Duración:
    20 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos y de esta manera busca movilizar los apoyos necesarios en las personas, la estructura, el clima y la cultura

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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A definir
Bogotá, D.C.
Calle 12 Nro. 1 -17, Bogotá, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales con título universitario.

· Titulación o Resolución

Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional Código SNIES: 90337  Resolución MEN: 1278 Fecha de Resolución: 8 de Marzo de 2010 Vigencia: 7 años

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

La Maestria en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos y de esta manera busca movilizar los apoyos necesarios en las personas, la estructura, el clima y la cultura. La formación integral buscada por el programa, desarrolla en los participantes una visión sistémica de la organización, que le permite participar activamente en la construcción y evolución de las dinámicas organizacionales presentes en las empresas. El plan de estudios facilita a los estudiantes liderar y apoyar los procesos de gestión del capital humano en las organizaciones. (individuo-grupo-organización-contexto). Se ha vinculado al programa un equipo académico, nacional e internacional, rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y experiencia pertinentes para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esa forma garantizar al estudiante una adecuada orientación en su proceso formativo. Los estudiantes pueden acceder a diferentes estrategias académicas diseñadas por la Facultad, que propician la visión global del estudiante, tales como: Seminarios Internacionales que permiten la participación de docentes de intercambio, provenientes de prestigiosas universidades del mundo. Convenios con las universidades de ESAN en Perú y INCAE en Costa Rica. Viajes académicos internacionales a China.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Capacitación y desarrollo
Desarrollo
Desarrollo organizacional
Innovación
Creatividad
Habilidades gerenciales
Pensamiento Estratégico
Entorno y Competitividad
Área Gestión Humana Gestión del Talento Humano
Sistemas de Compensación
Seguridad Social

Programa académico

Módulo Fundamental

Habilidades gerenciales

Pensamiento Estratégico

Entorno y Competitividad

Responsabilidad social empresarial y sostenibilidad

Módulo Básico I

Área Gestión Humana

Gestión del Talento Humano

Derecho Laboral (Individual y Colectivo)

Sistemas de Compensación

Seguridad Social

Salud Ocupacional

Tendencias estratégicas aplicadas a la Gestión Humana

Trabajo de Grado

MODULO BASICO III

Área Desarrollo y Cambio Organizacional

Innovación y Desarrollo Organizacional

Comunicación Organizacional

Gestión de Capital Intelectual

Gestión del Cambio y la Transformación Organizacional

Trabajo de Grado

MODULO GERENCIAL

Análisis Financiero

Gestión de proyectos

Modelos Gerenciales

Medición y Evaluación de la gestión

Trabajo de Grado

Información adicional

Horario: Viernes: 5 p.m.- 9 p.m. y Sábado 7 a.m. - 1 p.m.

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