Maestría en Gestión Humana para Organizaciones Saludables
Maestría
En Medellín
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Medellín
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas disponibles
La Maestría en Gestión Humana para Organizaciones Saludables, de profundización, responde a la necesidad de una formación integral basada en el ser y en el fortalecimiento de competencias específicas en los profesionales que laboran en las áreas de gestión del talento humano, en responsabilidades de nivel estratégico, sostenimiento y soporte. Este programa los habilita en herramientas teóricas, metodológicas y técnicas para responder a las diversos requerimientos de las personas y los entornos, por medio de la gestión con calidad de procesos que permitan a los grupos empresariales y a las empresas productivas y de servicios constituirse como organizaciones sanas generadoras de bienestar colectivo, estilos de vida y trabajo saludables, desarrollo humano integral y economías de mercado sostenibles.
La Maestría ofrece a los estudiantes las posibilidades de construir un plan de desarrollo individual para el fortalecimiento de sus competencias profesionales y personales y formación complementaria como asesores, desarrolladores y evaluadores de organizaciones saludables, a través de un convenio con la Fundación Colombiana del Corazón, prácticas en proyectos de intervención organizacional y pasantía internacional gracias a los acuerdos actuales de la UPB con otras Universidades.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
El egresado de la Maestría podrá desempeñarse en áreas estratégicas, de sostenimiento o soporte de los procesos de gestión humana en empresas públicas y privadas de los sectores productivos y de servicios. Asimismo, será capaz de identificar, planear e intervenir en procesos de gestión humana, a partir de un conocimiento profundo del comportamiento organizacional en las dimensiones: individuo, equipo y cultura empresarial.
El magíster estará capacitado para trabajar en la implementación de políticas, programas y planes que favorezcan entornos laborales y productivos, en los cuales prevalezca la planeación y la gestión estratégica de las personas y los procesos con base en la dignidad humana, el desarrollo integral y sostenible y la capacidad de interacción y construcción con otros, en la búsqueda permanente por la humanización del trabajo y del entorno laboral, sobre la construcción de ambientes saludables.
Profesionales de diversas disciplinas de las ciencias sociales, administrativas y del derecho, responsables de gestionar procesos propios de la gestión humana tales como abogados, administradores, psicólogos, ingenieros, comunicadores y trabajadores sociales, educadores, entre otros.
Magíster en Gestión Humana para Organizaciones Saludables
Medellín SNIES No. 102830
Resolución N° 13930 del 8 de octubre de 2013 por 7 años
1. Organización Saludable.
2. Modelos de Gestión Organizacional.
3. Modelos de Gestión del Talento Humano.
4. Comportamiento Organizacional.
5. Salud y Seguridad en el Trabajo y legislación laboral.
6. Sistemas de Información y Medición en Gestión Humana.
7. Liderazgo y Gerencia.
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Seguridad laboral
- Legislación laboral
- Desarrollo humano
- Salud en el trabajo
- Gestión humana
- Administración estratégica
- Gerencia contemporánea
- Organización saludable
- Potencial personal
- Dirección talento humano
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Semestre 1
- Electiva I formación humanista
- Gerencia contemporánea
- Seguridad y salud en el trabajo
- Gestión humana: procesos
- Comportamiento organizacional
- Seminario investigativo I: metodologías de investigación e intervención
Semestre 2
- Modelos de gestión organizacional y responsabilidad social
- Modelos de gestión humana
- Organizaciones saludables I: filosofía y principios
- Organizaciones saludables II: planeación estratégica y humana
- Organizaciones saludables III: metodologías de desarrollo del potencial humano
- Seminario investigativo II: formulación de proyecto de intervención
Semestre 3
- Comprensiones interdisciplinares del contexto laboral
- Valoración de potencial
- Desarrollo de potencial personal
- Seminario optativo I
- Práctica I: ejercicio de investigación
Semestre 4
- Electiva II formación humanista
- Legislación laboral
- Desarrollo humano sostenible
- Sistemas de información y medición en gestión humana
- Seminario Electivo II
- Práctica II: ejercicio de investigación
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Maestría en Gestión Humana para Organizaciones Saludables