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Maestrías de Estrategia RRHH
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...El talento humano es el activo más valioso de cualquier empresa. El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está enfocado en la exploración y desarrollo de la capacidad de liderazgo, aborda de manera integral temáticas fundamentales para la gestión efectiva en el ámbito... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión estratégica, Gestión por competencias...
- Maestría
- A distancia
- Mayo
- 12 Meses
...Explora y desarrolla tu potencial de liderazgo a través del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, una oportunidad presentada por Emagister y facilitada por OBS Business School. En este programa, adquieres habilidades estratégicas esenciales, aprendiendo a discernir entre... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión de proyectos, Administración de Recursos Humanos...
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...Con el interés de formar personas capaces de promover estrategias técnicas y administrativas para la protección de los trabajadores y asegurar poblaciones saludables en la sostenibilidad y rentabilidad empresarial, la Escuela de Estudios Industriales y Empresariales – (EEIE) de la Universidad... Aprende sobre: Gestión de la seguridad, Control de calidad, Riesgos profesionales...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos, impartido por Inesdi Digital Business School. Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda... Aprende sobre: Técnicas de Comunicación, Gestión de equipos, Dirección de equipos...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos, impartido por Inesdi Digital Business School. Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda... Aprende sobre: Técnicas de Comunicación, Gestión de equipos, Dirección de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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- Maestría
- San Sebastian (España)
- 18 Meses
... al emprendimiento en cualquier lugar del mundo. Podrás elegir el énfasis entre Marketing, Estrategia o Finanzas. El gran valor agregado es que Deusto te garantiza una práctica de 6 meses que podrás realizarla en España y sumergirte en los esquemas de las empresas primermundistas. Solicita información a través... Aprende sobre: Toma de decisiones, Control de gestión, Creación de empresa...
... al emprendimiento en cualquier lugar del mundo. Podrás elegir el énfasis entre Marketing, Estrategia o Finanzas. El gran valor agregado es que Deusto te garantiza una práctica de 6 meses que podrás realizarla en España y sumergirte en los esquemas de las empresas primermundistas. Solicita información a través... Aprende sobre: Toma de decisiones, Control de gestión, Creación de empresa...
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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- Maestría
- Medelliny2 sedes más
- D.f, Pereira
- Julio
- 3 Semestres
...Plan de estudios Primer semestre Estrategia 1 Economía de la empresa y geopolítica Estrategia organizacional Gerencia gestión humana Seminario... Aprende sobre: Gerencia gestión humana, Estrategia RRHH, Estrategia organizacional...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
... humano en empresas privadas e instituciones públicas. - Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y planificación para el mejoramiento y optimización del talento y capital humano en las organizaciones. - Administrar los procesos de gestión de personas, relevantes en empresas... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Higiene industrial, Comportamiento organizacional...
... humano en empresas privadas e instituciones públicas. - Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y planificación para el mejoramiento y optimización del talento y capital humano en las organizaciones. - Administrar los procesos de gestión de personas, relevantes en empresas... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Higiene industrial, Comportamiento organizacional...
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- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...1º Semestre Ecosistema del sector de los eventos El evento como estrategia de comunicación y activación de marca Financiación, patrocinio y gestión... Aprende sobre: Eventos culturales, Eventos empresas, Organización de eventos...
- Maestría
- Medellin
...ESTRATEGIA 1 ECONOMÍA DE LA EMPRESA Y GEOPOLÍTICA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL GERENCIA GESTIÓN HUMANA SEMINARIO 1 SEMINARIO TRABAJO DE GRADO ECONOMÍA... Aprende sobre: Estrategia negocios, Estrategia organizacional, Liderazgo estratégico...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...a los cambios del mercado y de conducta de los usuarios, todo ello para mejorar la calidad de los servicios en los establecimientos de salud. Formar profesionales... Aprende sobre: Control de calidad, Organizaciones de la Salud, Dirección Estratégica...
...a los cambios del mercado y de conducta de los usuarios, todo ello para mejorar la calidad de los servicios en los establecimientos de salud. Formar profesionales... Aprende sobre: Control de calidad, Organizaciones de la Salud, Dirección Estratégica...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...¿Quieres especializarte en el sector de los Recursos Humanos y ampliar tus competencias el liderazgo y dirección de equipos? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del cambio, Administración del tiempo...
- Maestría
- Virtual
.... La importancia del Área de recursos humanos en la estrategia de la organización. Marketing interno y comunicación en la empresa Marketing interno. La comunicación... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Comunicación interna, Desempeño laboral...
Preguntas & Respuestas
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