Manejo de Efectivo de Reuniones Gerenciales

Presentación

Desarrollo Integral de Competencias Personales y Gerenciales

Descripción del Modelo:

El modelo está orientado a desarrollar, tanto en el personal operativo como administrativo, la capacidad para trabajar efectivamente (eficiencia + eficacia) en equipo. Parte del principio de que para crear verdadera sinergia en el grupo, a través de la interdependencia y colaboración, se requiere el desarrollo de determinadas habilidades personales que hacen competentes a sus miembros y otras interpersonales que permiten su integración.

Se puede tomar la totalidad del paquete o solo las competencias requeridas de acuerdo con las necesidades de la empresa y/o de los participantes

Manejo de Efectivo de Reuniones Gerenciales

Cómo Organizar y Dirigir Reuniones Gerenciales Efectivas

- Reuniones menos frecuentes, más cortas con menos participantes
y mejores resultados -

Objetivo General

Primera Parte

- Capacitar a los participantes en la planeación y organización de reuniones que conduzcan a la toma de decisiones y a la implementación de acciones que produzcan resultados mediante una labor acertada de seguimiento.

Segunda Parte

- Capacitar a los asistentes para que participen activamente y se expresen en forma adecuada, clara y asertiva para lograr acuerdos favorables en el campo personal y organizacional.

Contenidos

Primera Parte

Planeación y Organización :

Reuniones Estructuradas para la Acción

1. Son útiles las reuniones ? Mitos y realidades.

2. Como programar las reuniones : cronogramas.

3. Tipos de reuniones / pre-reuniones / reuniones secundarias / post-reuniones.

4. Como planear y organizar una reunión gerencial.

5. Definición del propósito de la reunión.

6. Asistentes : Quienes deben asistir y que deben aportar.

7. Agenda : Que temas tratar.

8. Como definir y controlar el tiempo.

9. Como dirigir, controlar y hacer participar.

10. Adopción de una estrategia de acción.

11. Seguimiento (Elaboración de Actas).

12. Evaluación de la reunión.

Segunda Parte :

Cómo Participar Activamente en las Reuniones

1. Como prepararse.

2. Como vencer los temores.

3. Elaboración de ayudas.

4. Como hablar en público.

5. Como superar conflictos.

6. Como negociar.

7. Como concretar responsabilidades.