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Formación de calidad al mejor precio garantizado

Master en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Créditos ECTS

Euroinnova Formación
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1.970 € - ($ 6.257.942) 1.478 € - ($ 4.693.456)
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  • Curso
  • Online
  • 1500 horas de estudio
  • Duración:
    12 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción


La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos (RRHH) y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente Master tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Nuestra finalidad principal es ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad. (Actualizado con la Reforma Laboral de 2014 y las actualizaciones en 2015).

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¿Esta formación es para mí?


A titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (RRHH). En definitiva está dirigido a todas aquellas personas que quieran conseguir una titulación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes de Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral

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Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.

Requisitos: Efectuar la matrícula.

Centro acreditado u homologado: Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Opiniones

P

Lo mejor Es un curso que es comodo realizarlo ya que esta orientado a la practica, ademas esta guiado paso a paso, lo recomiendo a todo aquel que no tenga tiempo para asistir a clases presenciales,

Recomendarías este centro? Sí.

Lo mejor Realize el curso el año pasado. Desde mi punto de vista, una valoración normal.. detecté en algunas ocasiones a lo largo de mi estudio que parte del temario era cortar y pegar, y no está muy bien redactado.. en ocasiones da la impresión que la persona que lo redactó era extrangera. Si lo hubiera hecho subvencionado estaría bien, pero yo realicé una aportación privada de 600 euros. Podrían mejorar un poquito. Un saludo ¡¡

Recomendarías este centro? Sí.

Lo mejor Recomiendo el curso si no puedes gastar más si, pero si puedes permitírtelo haz otro.
También depende de para que lo quieras, lo que más te interesa es mejorar tu curriculum si, pero si lo que quieres es aprender de verdad haría un master más amplio, aunque eso si, te costará mucho más.
Tienes poco trato con el centro, a este master le falta mucho trato con el centro.
Creo que podrían hacer una página web en la que poder preguntar dudas y contactar con otros alumnos o algo así.
El trato con el centro es un poco escaso, yo me he sentido un poco "desangelada".
Se han puesto en contacto conmigo en varias ocasiones para ver si me había llegado bien el material etc., pero después no se ponen en contacto para ver como llevas el curso o si tienes dudas.
Creo que podrían hacer una página web en la que poder preguntar dudas y contactar con otros alumnos o algo así, ya que en este sentido no hay nada y si tienes dudas es difícil que alguien te ayude.


A mejorar El que después de que te ha llegado el curso bien y lo has pagado no han vuelto a ponerse en contacto conmigo ni hay forma fácil de contactar ni de solucionar dudas.

Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratos
Seguridad Social
Asesoría laboral
Administración
Administrativo
administracion
Afiliación
Administración
Aplicadas
administracion
Aplicadas
Aplicadas
Administrativo
Afiliación
Aplicadas
Aplicadas

Programa académico

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 14. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 16. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 17. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRIMEROS AUXILIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 19. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 20. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO TEMA 21. LA MEDIACIÓN PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARTE 3. ASESORÍA LABORAL PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP PARTE 4. CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.