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Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos
Maestría
Semipresencial en Madrid ()
*Precio estimado
Importe original en EUR:
3.955 € 11.300 €
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Maestría
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Metodología
Semipresencial
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Duración
1 Año
Si quieres dedicarte profesionalmente al sector de los Recursos Humanos o estás buscando mejorar tus competencias personales en la dirección y gestión de éste departamento para mejorar el crecimiento de la empresa, esta formación es para ti. Emagister.com pone a tu disposición el Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos, una formación de calidad diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela.
A tener en cuenta
El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.
La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.
Máster por la Universidad Camilo José Cela
Máster por IMF Business School
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Monográfico de Gestión del Talento y del Conocimiento
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Materias
- Capacitación
- Del
- Recursos humanos
- Técnica de formación
- Gestión
- Gestión de recursos humanos
- Relaciones laborales
- Organización empresarial
- Habilidades Directivas
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Técnicas de selección de personal
- Modalidades de contratación
- Regulación de relaciones laborales
- Modificación de contratos
- Prevencion de riesgos laborales
- Técnicas de coaching
- Procesos de reclutamiento
- Resolución de Conflictos
- Habilidades de gestión de equipos de trabajo
- Técnicas de Comunicación
- Toma de decisiones
Programa académico
TEMARIO DEL MÁSTER
MÓDULO I
Organización eficaz del Capital Humano
MÓDULO II
Técnicas efectivas de Selección de Personal
MÓDULO III
El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV
Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V
Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI
Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII
Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO VIII
Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX
Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
MÓDULO X
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
MÓDULO XI
Curso regalo: Coaching
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Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos
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