Máster en Dirección de Recursos Humanos

ADM Business School
En Madrid (España)

13.600 € - ($ 44.736.842)
IVA inc.
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Información importante

  • Maestría
  • Madrid (España)
  • 700 horas lectivas
Descripción

Un año de intenso aprendizaje que te permitirá llegar a la Dirección de RRHH de una empresa.
Dirigido a: Titulados universitarios y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos. Estudia lo que te gusta pagando el mejor precio entre todas las maestrías de RRHH. Esta maestría es un curso que por su contenido y salida laboral ha tenido numerosas consultas por parte de nuestros usuarios desde que fue publicado en Marzo de 2010. Es tu momento para aprovechar esta maestría que te ofrece ADM Business School: sus clases solamente tienen 20 estudiantes. El centro recibe más de 20 alumnos cada año para este curso en particular. Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de política retributiva, desarrollo organizativo de rrhh y planes de carrera absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de RRHH, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. Para obtener el título que te interesa, deberás invertir de tu tiempo 700 horas y asistir a las clases que se dictan desde Madrid. Al final de este periodo recibirás del centro tu certificado de aprovechamiento otorgado por ADM Business School. ´Un master excelente´ de acuerdo con la opinión que registró un ex alumno en emagister para facilitar tu decisión. ADM Business School lleva ofreciendo cursos de RRHH desde 2010. Cuenta con prácticas en empresas, asociación de exalumnosy biblioteca. Toda la información relacionada con este curso fue actualizada por el centro en emagister en Octubre de 2010. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Madrid
Velázquez 64-66, 2ªPta, 28001, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ser titulado universitario. Superar un Proceso de Admisión: - Presentación de Solicitud - Tast A.D.E.N. - Entrevista personal

Opiniones

A

27/05/2010
Lo mejor Es un master muy bueno que consigue que te involucres con los recursos humanos, hacer una muy buena red de contactos, aprender a trabajar duro compatibilizando las clases, el trabajo y los dos proyectos. Sin duda es aconsejable tanto para los que no ten�an experiencia, como mi caso, como para los que llevan ya a�os dedicados a este mundo.

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Programa académico

Master en Dirección de Recursos Humanos
Descripción:
Elegido por el ranking de "El Mundo", por cuarto año consecutivo, como uno de los mejores Masters de España en su categoría.
Durante el desarrollo del Master, el alumno compagina la asistencia a clase por las tardes, con la realización de prácticas, por las mañanas, en Departamentos de RRHH de grandes empresas y empresas de consultoría de RRHH.
Esto le permite, según va avanzando el Master, ir contrastando lo que va aprendiendo con las exigencias reales de una empresa en el ámbito de los RRHH.
Por otro lado, el Master hace especial hincapié en el desarrollo de habilidades directivas (comunicación, gestión eficaz del tiempo, liderago, técnicas de negociación, etc.) de los alumnos, lo que les va a permitir mayores posibilidades de alcanzar puestos de responsabilidad en el desarrollo de su carrera profesional.
En este sentido, se diseñó el programa de inglés EDP (English Development Program) donde los alumnos, durante el Master, mejoran su nivel de inglés de negocios, conversación, realización de entrevistas, etc.
Objetvos:
Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.

Director del Master:

D. Emilio Cortés
Dir. de RR HH para España y Portugal de British Telecom
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School

Programa:
Estructura Organizativa en la Empresa y de Departamento de RRHH:

  1. Filosofía de la empresa y estrategia
  2. Gestión de Recursos Humanos
  3. Funciones esenciales Dpto. RR.HH y Dtor. RRHH
  4. Estructura y análisis de la organización
Relaciones organizacionales y Cultura organizativa:
  1. Cultura organizativa durante el desarrollo del Master, el alumno compagina la asistencia a clase por las tardes, con la realización de prácticas, por las mañanas, en Departamentos de RR HH de grandes empresas y empresas de consultoría de RR HH.
    Esto le permite, según va avanzando el Master, ir contrastando lo que va aprendiendo con las exigencias reales de una empresa en el ámbito de los RR HH.
    Por otro lado, el Master hace especial hincapié en el desarrollo de habilidades directivas (comunicación, gestión eficaz del tiempo, liderago, técnicas de negociación, etc.) de los alumnos, lo que les va a permitir mayores posibilidades de alcanzar puestos de responsabilidad en el desarrollo de su carrera profesional.
    En este sentido, se diseñó el programa de inglés EDP (English Development Program) donde los alumnos, durante el Master, mejoran su nivel de inglés de negocios, conversación, realización de entrevistas, etc.
  2. Clima cambio organizativo / Evaluación 360º
  3. La gestión del cambio
  4. Ética empresarial
Quality management model:
  1. Conceptos básicos de calidad
  2. Herramientas de calidad
  3. Técnicas de calidad
  4. Procesos de calidad
  5. Benchmarking
  6. Lealtad de clientes
Marketing:
  1. Introducción al Marketing
  2. Plan de Marketing-RRHH
  3. Marketing interno
  4. Marketing personal
  5. Marketing Internacional
  6. Marketing en Internet
Planificación y política de Recursos Humanos:
  1. Planificación de plantillas
  2. Descripción de puestos de trabajo
  3. Reclutamiento y selección
  4. Plan de acogida
  5. Plan de carreras
Gestión de Recursos humanos:
  1. Determinación y control de objetivos
  2. Política de formación
  3. Planes de formación y desarrollo personal
  4. Dirección personalizada. Coaching
  5. Análisis de problemas y toma de decisiones
Integración y desarrollo:
  1. Identificación y valoración del potencial
  2. Evaluación del rendimiento
  3. Valoración de puestos. Eficacia. Polivalencia
  4. Comunicación interna
Dirección de operaciones:
  1. Procesos de producción: Industrial y de servicios cliente interno
Relaciones sociolaborales:
  1. Modelo español de relaciones laborales
  2. Contratación laboral. Tipologías
  3. Política de seguridad social
  4. Relaciones laborales individuales/colectivas
  5. Negociación colectiva
  6. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal
  7. Política de despidos y reestructuración de plantillas outplacement
  8. Prevención de riesgos laborales
Finanzas y control en la gestión de recursos humanos:
  1. Sistemas de Información contable
  2. Interpretación de las cuentas anuales
  3. Rentabilidad de costes
  4. Fiscalidad aplicada a los recursos humanos
  5. Políticas de retribución
  6. Estructura empresarial y economía Española
Habilidades directivas:
  1. Introducción a las habilidades gerenciales
  2. Comunicación efectiva
  3. Reuniones y presentaciones eficaces
  4. Liderazgo, Motivación y estilos de dirección
  5. Técnicas de negociación
  6. Gestión eficaz del tiempo
  7. Creatividad
  8. Inteligencia emocional
  9. Gestión del miedo
  10. Conciliación de competencias
  11. Trabajo en equipo

Inicio: Octubre de 2008

Información adicional

Observaciones: Horario de clase: de lunes a jueves de 19:00 a 22:00. Al finalizar el master el alumno obtiente titulación Master Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de La Rioja
Prácticas: Programa de Prácticas Garantizadas, durante el master, en departamentos de RR HH de empresas de primer nivel.
Alumnos por clase: 20

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