Máster en Dirección de Recursos Humanos

Cerem, Escuela Internacional de Negocios
Online

$ 6.461.412
IVA inc.
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Información importante

  • Maestría
  • Online
  • 1500 horas de estudio
  • Duración:
    12 Meses
  • Campus online
  • Tutor personal
Descripción

¿ Quieres especializarte en Dirección de los Recursos Humanos para poder desarrollarte profesionalmente en este ámbito? El Máster en Dirección de Recursos Humanos, ofrecido e impartido por Cerem, Escuela Internacional de Negocios y publicado en el catálogo formativo de Emagister.com.co, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de dirección de recursos humanos en la empresa.

Esta formación se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online. Si estás interesado en matricularte necesitarás tener titulación universitaria o experiencia laboral, superar el proceso de admisión y concesión de beca, y, una vez te hayas inscrito, tendrás acceso a un campus virtual a través del cual recibirás el material didáctico, accederás a videoconferencias y contarás con el apoyo de un tutor personal que realizará un seguimiento de tu proceso de aprendizaje.

Además, podrás optar a una beca ofrecida por algunas de las empresas colaboradoras de la Escuela para poder sufragar parte del importe final del máster. Al finalizar, recibirás una titulación propia de máster expedida por Cerem y opcional un título de técnico superior expedido por la Universidad Rey Juan Carlos y por supuesto, toda nuestra titulación con la Apostilla de la haya.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la plantilla, el reclutamiento, la selección, la evaluación y la motivación de los trabajadores. También aprenderás a gestionar y controlar proyectos, y, según las optativas que elijas, podrás formarte en materia de redes y medios sociales, contabilidad, contratos, marketing, prevención de riesgos laborales, seguridad de la información o energías renovables, entre otros aspectos.

· ¿A quién va dirigido?

Este máster va dirigido a personas que deseen formarse para poder dedicarse profesionalmente a la dirección de los recursos humanos en el ámbito empresarial.

· Titulación o Resolución

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Cerem, Escuela Internacional de Negocios. Centro acreditado u homologado: Técnico Superior en Administración y Dirección de Empresas - Universidad Rey Juan Carlos. Título privado: Inglés (Oxford)

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio de Emagister.com.co, la Escuela se pondrá en contacto contigo, para informarte del periodo de admisión, así como los planes de becas o financiación disponibles del curso.

Opiniones

E

04/12/2014
Lo mejor Creo que el Master que estoy cursando en Cerem me servirá para abrir los ojos a una nueva realidad empresarial, ya que estoy aprendiendo y adquiriendo diferentes habilidades, capacidades, competencias y estrategias necesarias, las cuales considero necesarias para ámbito empresarial. Considero que los materiales didácticos están bastante actualizados y orientados a la práctica, el temario está muy claro y bien explicado. En general un material muy completo e interesante de cara al ejercicio profesional, el cual se completa con las clases presenciales y los profesionales con los que Cerem cuenta. La atención recibida por la organización de Cerem está siendo excelente. Recomendaría sin dudar el Master, considero que consta tanto de una teoría como de unos profesores y demás miembros muy profesionales. Por todo ello, reúne las características oportunas para formarte y crecer profesionalmente.

A mejorar .

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Dirección de recursos humanos
Capacidades directivas
Comunicación interna
Negociación
Comunicación externa
Responsabilidad social
Gestión de recursos humanos
Reclutamiento de personal
Seleccion de personal
Motivación
Evaluación del desempeño
Movilidad laboral
Clima laboral
Organización de los recursos humanos
Gestión de proyectos
Control de proyectos
Contratación
Gestión medioambiental
SEGURIDAD DE LA INFORMACION

Programa académico

01.- Habilidades y Capacidades Directivas

I. Liderazgo hoy
II. Reuniones y presentaciones eficaces
III. Comunicación interna
IV. Negociación
V. Comunicación externa
VI. Responsabilidad social


02.- Dirección y Gestión de Recursos Humanos

I. Filosofía de Recursos Humanos
II. Planificación de la plantilla
III. Reclutamiento y selección
IV. Valoración de puestos de Trabajo
V. Gestión del Desempeño
VI. Evaluación y Promoción
VII. Desarrollo de Recursos Humanos
VIII. Formación y Desarrollo
IX. Planes de integración
X. Motivación
XI. Procesos de Vinculación y Desvinculación
XII. Retribución
XIII. Sistemas de Retibución
XIV. Compensación y beneficios
XV. Papel del responsable de equipo
XVI. Clima Laboral
XVII. Movilidad Laboral
XVIII. Organización y Control de Recursos Humanos


03.- Gestión de Proyectos

I. Definición y Planificación
II. Gestión y control del proyecto
III. Proyecto Modamarc


04.- Optativas (a elegir 5)

I. Contratación de Personal
II. Extinción del Contrato
III. Retribución
IV. Normas de trabajo (Legislación)
V. Cotización a la Seguridad Social
VI. Marketing y Publicidad en Internet
VII. Redes Sociales
VIII. Medios Sociales
IX. Contabilidad para Directivos
X. Solvencia y Rentabilidad
XI. Presupuestos, Costes y Control de Gestión
XII. Gestión de Calidad
XIII. Gestión Medioambiental
XIV. Prevención de Riesgos Laborales
XV. Energías Renovables
XVI. Protección de Datos
XVII. Seguridad de la Información
XVIII. Marco Jurídico del Comercio Electrónico

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