Curso actualmente no disponible
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría
Virtual
*Precio estimado
Importe original en EUR:
2.730 € 7.800 €
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Maestría
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Metodología
Virtual
-
Duración
1 Año
¿Quieres especializarte en el sector de los Recursos Humanos y ampliar tus competencias el liderazgo y dirección de equipos? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela, que te capacitará para gestionar el capital humano de la empresa.
A tener en cuenta
El máster tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y dirigir el departamento de recursos humanos de manera estratégica y eficaz. Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.
La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial. La metodología online te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Contarás con un campus virtual donde encontrarás los recursos de aprendizaje tendrás el soporte de tutores personales.
Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.
Máster por la Universidad Camilo José Cela
Máster por IMF Business School
Curso Básico de PRL
Curso de Coaching
Monográfico de Gestión del Talento y del Conocimiento
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Materias
- Del
- Capacitación
- Gestión
- Prevención
- Contrato
- Liderazgo
- Técnica de formación
- Competencias
- Capital humano
- Recursos humanos
- Administración del tiempo
- Clima laboral
- Comunicación interna
- Estrategia RRHH
- Gestión del cambio
- Gestión estratégica
- Plan de formación
- Psicología organizacional
Programa académico
MÓDULO I
Organización eficaz del capital humano
1. Organización empresarial
2. La dirección de Recursos Humanos
3. El Cambio organizacional
4. Plan estratégico de Recursos Humanos
MÓDULO II
Técnicas efectivas de selección de personal
1. Procesos previos
2. Reclutamiento
3. Preselección y pruebas
4. La entrevista
5. Incorporación a la empresa
MÓDULO III
El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
1. Evaluación del desempeño
2. Formación
3. Política retributiva y Sistemas de compensación
4. Comunicación
5. Liderazgo y motivación
MÓDULO IV
Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
1. Gestión por competencias
2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
3. Gestión por objetivos
4. Cuadro de mando para la gestión de personas
MÓDULO V
Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
1. El derecho del trabajo
2. Contratos de duración determinada
3. Contratos formativos y tiempo parcial
4. Contratación indefinida y fomento de empleo
5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales
MÓDULO VI
Aspectos reguladores de la relación laboral
1. Jornada y tiempo de trabajo
2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
3. Infracciones y sanciones
4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
5. Inspección y Prevención de riesgos laborales
MÓDULO VII
Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
1. Suspensión del contrato
2. Modificación y extinción del contrato
3. Despido
MÓDULO VIII
Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
1. Retribución
2. Confección del Recibo de salarios
3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
4. Aplicación de convenios colectivos
MÓDULO IX
Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
1. Inscripción y afiliación
2. Cotización
3. Desempleo
4. Asistencia sanitaria y jubilación
5. Invalidez, muerte y supervivencia
CURSO X
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
2. Riesgos generales y su prevención
3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
4. Incendios
5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
6. Primeros auxilios
7. Coordinación de actividades empresariales
CURSO XI
Gestión del talento y del conocimiento
1. Gestión del talento
2. Elementos de la gestión del talento
3. Dimensiones del talento
4. Gestión del conocimiento
CURSO XII
Curso de Coaching
CURSO XIII
Curso de inglés
Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles
Información adicional
· Financiación hasta en 12 meses sin intereses.
· ¡Últimas plazas!
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
*Precio estimado
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