Máster en Recursos Humanos (60 Créditos ECTS) Otorgado por la Universidad San Jorge
Especialización
Virtual
*Precio estimado
Importe original en EUR:
2.000 € 2.500 €
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Especialización
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
¿Tienes una titulación universitaria y quieres seguir formándote a nivel universitario para especializarte en recursos humanos y administración de personal? El Máster en Recursos Humanos, ofrecido por el Instituto de Altos Estudios Especializados SERCA y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de dedicarte profesionalmente a la administración de recursos humanos y personal.
Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 1500 horas. Una vez hayas efectuado la matrícula, recibirás un nombre de usuario y una contraseña que te dará acceso al campus virtual a través del cual se realizará el máster. Al finalizar, recibirás la titulación propia de Máster en Recursos Humanos y también se te otorgarán 60 créditos ECTS.
Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, aprenderás a organizar de manera eficaz el capital humano de cualquier empresa u organización, así como a fomentar un clima laboral agradable, el trabajo en equipo y la motivación de los empleados. Además, te capacitarás para emprender acciones de coaching y gestión de conflictos, y adquirirás nociones sobre planificación, desarrollo del conocimiento y prevención de riesgos laborales.
A tener en cuenta
Dirigido a titulados universitarios, estudiantes de último curso y profesionales de la materia.
Opiniones
Materias
- Identificar la tendencia de los Recursos Humanos
- Estructura
- Funciones y objetivos del departamento de RR.HH
- Técnicas de gestión de conflictos
- Técnicas de negociación
- Planificar y optimizar los recursos
- Diferentes técnicas de selección
- Evaluar resultados
- Factores retributivos
- Formación
- Desarrollar el talento
- Comunicación en una organización
- Gestionar por competencias
- Fundamentos administrativos en recursos humanos
- Riesgos laborales
Programa académico
Módulo 1: Organización eficaz del capital humano
Materia 1. Definición y conceptualización de la organización
Materia 2. Clima laboral
Materia 3. El trabajo en equipo
Materia 4. Evolución y nuevas tendencias de los RR.HH
Materia 5. El departamento de RR.HH
Módulo 2: Habilidades y competencias directivas
Materia 6. Motivación y liderazgo
Materia 7. Coaching
Materia 8. Gestión de conflictos
Materia 9. Técnicas de negociación
Materia 10. Percepción y toma de decisiones
Módulo 3: Gestión de personal
Materia 11. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Materia 12. Planificación
Materia 13. Reclutamiento y técnicas de selección
Materia 14. Evaluación y mejora del desempeño
Materia 15. Gestión de retribuciones
Módulo 4: Gestión y desarrollo del conocimiento
Materia 16. Formación en la organización
Materia 17. Comunicación interna
Materia 18. Desarrollo del talento
Materia 19. Gestión por competencias
Módulo 5: Administración de RR.HH
Materia 20. Derecho laboral
Materia 21. Contratos laborales
Materia 22. Despidos
Materia 23. Negociación colectiva: convenios
Módulo 6: Prevención de riesgos laborales
Materia 24. Conceptos básicos
Materia 25. Riesgos generales y su prevención
Materia 26. Riesgos específicos del lugar de trabajo y su señalización Materia 27. Primeros auxilios
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Máster en Recursos Humanos (60 Créditos ECTS) Otorgado por la Universidad San Jorge
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Importe original en EUR:
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