MBA en Dirección Empresarial y Marketing

Escuela de Empresa
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1.250 € - ($ 3.970.775)
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  • Maestría
  • Online
  • 1000 horas de estudio
Descripción

Estudiar a un buen precio ahora es posible. Hazte con el descuento que te brinda Escuela de Empresa. Esta maestría es un curso que por su contenido y salida laboral ha tenido numerosas consultas por parte de nuestros usuarios desde que fue publicado en Agosto de 2006. Un programa asequible para tu bolsillo, ya que tiene mejor precio de entre todas las maestrías de Administración de recursos humanos. El secreto de la personalización en sus cursos es el número bajo de alumnos por cada uno de sus grupos académicos. Dominarás todo lo relacionado con: planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias capacitándote para un desempeño profesional de Administración de recursos humanos con conocimiento y manejo de cada herramienta necesaria para alcanzar el éxito como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Para obtener el título que te interesa, deberás invertir de tu tiempo 1000 horas y estudiar ya sea desde tu casa, oficina o el lugar que más te convenga, los módulos del programa. Al final de este periodo recibirás del centro tu título de CECAP/AMACFE. Escuela de Empresa dicta cursos de Administración de recursos humanos desde 2002. Tiene prácticas en empresas, asociación de exalumnos, biblioteca. Si ya hiciste el curso con este centro, esta es tu oportunidad para expresar tu nivel de satisfacción. La nueva programación del curso fue publicada en emagister en Julio de 2010.

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Programa académico

MÓDULO I: DERECHO EMPRESARIAL
- Introducción
- Empresario Individual
- Sociedad Limitada
- Sociedad Anónima
- Sociedad Laboral
- Sociedades Cooperativas
- Sociedad Comanditaria
- Sociedad Colectiva
- Sociedad Civil
- Comunidades de Bienes
- Las Fundaciones
- Sociedades sin Ánimo de Lucro

MÓDULO II: HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo
- Toma de Decisiones
- Conflicto y Control del Conflicto
- Dirección de Reuniones
- Presentaciones Eficaces
- Hablar en Público
-Gestión del Tiempo

MÓDULO III: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- La nómina: Justificante de salarios
- El encabezado del recibo de salarios
- Percepciones salariales sujetas a cotización
- Percepciones de carnacter no salarial
- Deducciones a la seguridad social
- Deducciones: retenciones e ingresos a cuenta
- Cálculo de Finiquitos: Traslado, suspensiones y finiquitos
- Cálculo de la incapacidad temporal
- Contratos a tiempo parcial
- Cálculos de la nómina en otras situaciones
- Otros importes a deducir de la nómina
- Contratos de trabajo: bonificaciones y reducciones
- Relación nominal de trabajadores: modelo TC-2
- El boletín de cotización (modelo TC-1)

MÓDULO IV: GESTIÓN DE RRHH
- Gestión de RRHH
- Comportamiento organizacional
- Gestión de RRHH por competencias

MÓDULO V: GESTIÓN DE LA CALIDAD
- Calidad y competitividad empresarial
- Gestión de la calidad y atención al cliente
- Gestión de la calidad total

MÓDULO VI: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
- Definición y concepto de Marketing
- La importancia del Marketing en la empresa actual
- Los diferentes puntos de vista de la oferta y la demanda
- Variables que afectan al marketing
- El marketing y la calidad
- El producto

MÓDULO VII: ESTRATEGIAS DE MARKETING
- El mercado y la demanda
- Nuestros precios y los de la competencia
- La psicología del consumidor
- La estrategia de marketing para nuevos productos
- Distribución: Relación entre producción y consumo
- Comunicación y promoción de un producto
- Métodos legales para fijar los precios
- Estrategias de precios
- Canales de distribución

MÓDULO VIII: INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
- Técnicas de recogida de datos
- Demanda y deseos del mercado
- Comportamiento del consumidor
- El efecto positivo de la compra necesaria
- Marketing industrial
- Análisis de mercados
- Mercados de consumo

MÓDULO IX: EL MARKETING CORPORATIVO Y PUBLICITARIO
- El marketing enfocado a la dirección de ventas
- El sistema publicitario: el mensaje
- Los medios publicitarios
- El mundo de las audiencias
- La comunicación y las Relaciones Públicas
- Promoción de ventas

ANEXOS:
· Marketing de servicios
· Marketing de las Instituciones Públicas
· Marketing internacional
· Marketing directo
M
ÓDULO X: ÁREA FISCAL Y FINANCIERA
- Ratios
- Interpretación Ratios
- Inversiones
- Rentabilidad Económico - Financiera
- Riesgo de la empresa: apalancamiento
- Financiación
- Fuentes de Financiación
- IRPF
- Otros
- Presupuestos costes y control de costes

MÓDULO XI: ÁREA ECONÓMICO-CONTABLE
- Principios Contabilidad Financiera
- Principios de Contabilidad de Costes
- Balance y Cuenta de P y G

MÓDULO XII: CREACIÓN DE EMPRESAS
- Creación de empresas
- Formas Jurídicas y documentación
- Ética empresarial
- Elaboración de un Plan de Negocio
- Estrategias iniciales

Información adicional

Prácticas:

En empresas


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