MBA en Dirección Empresarial y Marketing

Escuela de Empresa
A Distancia

1.250 € - ($ 4.087.639)
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  • Maestría
  • A distancia
  • 1000 horas de estudio
Descripción

Esta maestría es el programa por el que muchos de nuestros usuarios han preguntado desde que fuera publicada en Junio de 2010. Un programa asequible para tu bolsillo, ya que facilita el mejor precio de entre todas las maestrías presenciales de Administración de recursos humanos. No dejes escapar la oportunidad de estudiar gracias al descuento que te da Escuela de Empresa. La filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida. Completando un total de 1000 horas aprende todo lo que necesitas sin asistir al centro para graduarte de CECAP/AMACFE. Mantén actualizados tus conocimientos sobre: planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias sin olvidar aquellos conceptos y habilidades que debe poseer todo profesional de Administración de recursos humanos para poder crecer en su trabajo actual de Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Escuela de Empresa es especialista en cursos de Administración de recursos humanos desde 2002. Si ya hiciste el curso con este centro, esta es tu oportunidad para expresar tu nivel de satisfacción. Cuenta con prácticas en empresas, asociación de exalumnos, biblioteca. Consulta la nueva convocatoria del centro para este programa, publicada en emagister desde Julio de 2010.

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Programa académico

MÓDULO I: DERECHO EMPRESARIAL
- Introducción
- Empresario Individual
- Sociedad Limitada
- Sociedad Anónima
- Sociedad Laboral
- Sociedades Cooperativas
- Sociedad Comanditaria
- Sociedad Colectiva
- Sociedad Civil
- Comunidades de Bienes
- Las Fundaciones
- Sociedades sin Ánimo de Lucro

MÓDULO II: HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo
- Toma de Decisiones
- Conflicto y Control del Conflicto
- Dirección de Reuniones
- Presentaciones Eficaces
- Hablar en Público
-Gestión del Tiempo

MÓDULO III: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- La nómina: Justificante de salarios
- El encabezado del recibo de salarios
- Percepciones salariales sujetas a cotización
- Percepciones de carnacter no salarial
- Deducciones a la seguridad social
- Deducciones: retenciones e ingresos a cuenta
- Cálculo de Finiquitos: Traslado, suspensiones y finiquitos
- Cálculo de la incapacidad temporal
- Contratos a tiempo parcial
- Cálculos de la nómina en otras situaciones
- Otros importes a deducir de la nómina
- Contratos de trabajo: bonificaciones y reducciones
- Relación nominal de trabajadores: modelo TC-2
- El boletín de cotización (modelo TC-1)

MÓDULO IV: GESTIÓN DE RRHH
- Gestión de RRHH
- Comportamiento organizacional
- Gestión de RRHH por competencias

MÓDULO V: GESTIÓN DE LA CALIDAD
- Calidad y competitividad empresarial
- Gestión de la calidad y atención al cliente
- Gestión de la calidad total

MÓDULO VI: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
- Definición y concepto de Marketing
- La importancia del Marketing en la empresa actual
- Los diferentes puntos de vista de la oferta y la demanda
- Variables que afectan al marketing
- El marketing y la calidad
- El producto

MÓDULO VII: ESTRATEGIAS DE MARKETING
- El mercado y la demanda
- Nuestros precios y los de la competencia
- La psicología del consumidor
- La estrategia de marketing para nuevos productos
- Distribución: Relación entre producción y consumo
- Comunicación y promoción de un producto
- Métodos legales para fijar los precios
- Estrategias de precios
- Canales de distribución

MÓDULO VIII: INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
- Técnicas de recogida de datos
- Demanda y deseos del mercado
- Comportamiento del consumidor
- El efecto positivo de la compra necesaria
- Marketing industrial
- Análisis de mercados
- Mercados de consumo

MÓDULO IX: EL MARKETING CORPORATIVO Y PUBLICITARIO
- El marketing enfocado a la dirección de ventas
- El sistema publicitario: el mensaje
- Los medios publicitarios
- El mundo de las audiencias
- La comunicación y las Relaciones Públicas
- Promoción de ventas

ANEXOS:
· Marketing de servicios
· Marketing de las Instituciones Públicas
· Marketing internacional
· Marketing directo
M
ÓDULO X: ÁREA FISCAL Y FINANCIERA
- Ratios
- Interpretación Ratios
- Inversiones
- Rentabilidad Económico - Financiera
- Riesgo de la empresa: apalancamiento
- Financiación
- Fuentes de Financiación
- IRPF
- Otros
- Presupuestos costes y control de costes

MÓDULO XI: ÁREA ECONÓMICO-CONTABLE
- Principios Contabilidad Financiera
- Principios de Contabilidad de Costes
- Balance y Cuenta de P y G

MÓDULO XII: CREACIÓN DE EMPRESAS
- Creación de empresas
- Formas Jurídicas y documentación
- Ética empresarial
- Elaboración de un Plan de Negocio
- Estrategias iniciales

Información adicional

Prácticas:

En empresas


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