Maestría Universitaria en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos
Maestría
Virtual
*Precio estimado
Importe original en EUR:
5.790 €
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¡Desarrolla tus habilidades de liderazgo alcanza el éxito profesional!
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Tipología
Maestría
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Metodología
Virtual
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Idiomas
Castellano
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Duración
1 Año
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Inicio
Marzo
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
La gestión de recursos humanos se ha convertido en un desafío complejo y dinámico. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de agilizar los procesos de gestión de personas y adaptarse a las demandas cambiantes del negocio. A través de Emagister puedes acceder a la Maestría Universitaria en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos impartida por Universidad Nebrija con la duración de un año. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna, la gestión de compensaciones personalizadas y la automatización digital son solo algunas de las áreas en las que los profesionales de recursos humanos deben destacar.
Aprendes cómo planificar y organizar eficazmente los recursos humanos en una organización. Comprendes la importancia de los roles y responsabilidades en el entorno laboral. Adquieres habilidades para identificar y atraer el talento adecuado para tu organización. Aprendes a promover el crecimiento y desarrollo de los empleados. Obtienes las habilidades necesarias para liderar equipos y motivar a los empleados. Conoces cómo garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral.
Prepárate para afrontar los nuevos retos de la gestión de personas con excelencia técnica y creatividad. Haz clic en el botón de "Pide información" para ponerte en contacto con un asesor de Emagister y obtener más detalles acerca del curso.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Beca del 30%
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Carrera Universitaria, Maestría, Doctorado
Sedes y fechas disponibles
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A tener en cuenta
Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa. El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante de la empresa, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos. El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto. El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
El perfil de ingreso preferente es el de titulados universitarios que hayan superado en sus titulaciones universitarias de grado o equivalentes, al menos 18 ECTS o carga lectiva equivalente, de materias directamente relacionadas con la empresa, la sociología o las ciencias políticas: tales como Administración de Empresas, Sociología, Marketing, Gestión de ventas, Finanzas, Contabilidad, Gestión de operaciones, Habilidades directivas, Economía, Políticas, etc., que desarrollen o quieran desarrollar su actividad en el ámbito de la dirección de personas, utilizando como herramientas el liderazgo, con capacidad de diálogo, mentalidad abierta, disposición para compartir y participar activamente en el desarrollo del curso, así como con capacidad para concluir en las fechas indicadas las tareas y trabajos que se indiquen.
Podrán acceder al Programa del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos y Digital Talent Management & HR Analytics* todos aquellos postulantes que cumplan con los requisitos que impone la legislación vigente, que estén interesados en adquirir una formación especializada en el terreno de la dirección de personas y que además cumplan con las exigencias de la Prueba de Admisión y con las Capacidades básicas que en ella se valoran.
Según lo establecido en el Real Decreto 861/2010 podrán acceder a estos estudios los estudiantes que reúnan cualquiera de las siguientes condiciones: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster. Los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior podrán acceder sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad.
Titulación oficial: Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos.
Este Máster oficial está destinado a formar a futuros profesionales de los Recursos Humanos, que puedan desempeñar funciones de responsabilidad como consultores, directores de área o Business Partners. Los estudiantes conseguirán una visión empresarial conjunta y global de todas las áreas de los Recursos Humanos, desde la organización y planificación hasta la gestión. La modalidad online permite al estudiante compatibilizar su vida personal y profesional con la académica. El Master Universitario en Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de dirigir equipos de personas, con el actual y necesario ingrediente del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento. La metodología es eminentemente práctica, se sigue el método del caso. La evaluación continua y la atención personalizada son dos de las características fundamentales de este Master. Se hace uso de la plataforma de aprendizaje Blackboard. Los profesores son profesionales en activo y doctores, los grupos son reducidos lo que garantiza la calidad de la enseñanza recibida.
Recibirás la asistencia de un asesor que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Seguridad Social
- Política retributiva
- Seleccion de personal
- Relaciones laborales
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Prevención de Riesgos Laborales
- Negociación laboral
- Gestión del conocimiento
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Programa académico
MATERIAS DEL MÁSTER EN LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Organización y Planificación de Recursos Humanos
- El Puesto de Trabajo en las Organizaciones
- Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
- Desarrollo Profesional y Formación
- Liderazgo y Motivación. Comunicación
- Prevención de Riesgos laborales
- Nóminas y Seguridad Social
- Política Retributiva
- Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Prácticas profesionales
- Trabajo Fin de Máster
Información adicional
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Maestría Universitaria en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos
*Precio estimado
Importe original en EUR:
5.790 €