NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos

Aula 10 Centro de Formación
Online
Precio Emagister

280 € - ($ 921.053) 37 € - ($ 121.711)
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  • Curso
  • Online
  • 65 horas de estudio
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    A definir
Descripción

¿Eres de los que piensan que hay una persona ideal para cada posición en la empresa? ¿Sabes cómo te pueden ayudar las nuevas tecnologías en tu labor de crear una empresa más competitiva? Con este Curso Online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos conocerás una série de herramientas que harán más eficaz tu labor.

Actualmente las nuevas tecnologías hacen un aporte fundamental para que se gestione con mayor eficacia y rapidez los recursos humanos de cualquier organización profesional.A lo largo del temario conocerás aspectos de la gestión de recursos humanos y el impacto que han tenido las nuevas tecnologías en esta disciplina. También descubrirás técnicas de e-learning para apoyar la formación, herramientas para la gestión del desempeño, herramientas de gestión del talento y conocimiento, técnicas eficientes en Internet para selección del personal y mucho más.

Esta completa formación, publicada en emagister.com, consta de 65 horas online que podrás realizar a tu ritmo y adaptar a tus horarios. Este tipo de método te permitirá compaginar tu vida académica y laboral con total flexibilidad. Además, podrás seguir la formación desde la comodidad de tu casa, sin tener que trasladarte al centro de estudios.

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Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Ordenador PC, windows XP o superior, conexión a internet.

Centro acreditado u homologado: Título de Aula 10, centro homologado para Formación Profesional Ocupacional por el SERVEF y organizador de Formación Profesional Continua de la Fundación Tripartita

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¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Qué es el e-learning
Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador
Evolución de las TIC
Herramientas para la distribución de información
Importancia del factor humano
Gestión de recursos humanos
Gestión del talento y conocimiento
Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico
Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano
Áreas fundamentales que engloba el e-learning
Herramientas de gestión
Herramientas para el intercambio de información
Otros servicios para intercambiar información
Internet para selección del personal
Nuevas Tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos
Nuevas tecnologías
Caso práctico - Herramientas de comunicaciones
Herramientas para la gestión del desempeño
Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos
Objetivos principales de la formación de los RRHH

Programa académico

1 Gestión de recursos humanos
1.1 Introducción
1.2 Evolución de las TIC
1.3 Definición de conceptos
1.4 Herramientas para el intercambio de información
1.5 Herramientas para la distribución de información
1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico
1.7 Otros servicios para intercambiar información
1.8 Importancia del factor humano
1.9 Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano
1.10 Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos
1.11 Caso práctico - Herramientas de comunicaciones
1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación
2.1 Qué es el e-learning
2.2 Objetivos principales de la formación de los RRHH
2.3 Áreas fundamentales que engloba el e-learning
2.4 Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador
2.5 Teleformación
2.6 Inconvenientes de e-learning
2.7 Caso práctico - La formación y el e-learning
2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación

3 Herramientas para la gestión del desempeño
3.1 Importancia de la evaluación del desempeño
3.2 Beneficios de la evaluación
3.3 Sistema OpenMet
3.4 Cómo funciona OpenMet

4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento
4.1 Gestión del talento
4.2 Administración del Conocimiento
4.3 Ventajas de la Administración del Conocimiento en las organizaciones
4.4 Formación subvencionada (e-learning)
4.5 Herramientas de gestión del conocimiento
4.6 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento

5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada
5.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
5.2 Los ladrones del tiempo
5.3 Visión de futuro
5.4 Planeación de una presentación
5.5 Tipos de presentaciones
5.6 Elementos de apoyo en una presentación
5.7 Coaching y Mentoring
5.8 Herramientas innovadoras de comunicación (I)
5.9 Herramientas innovadoras de comunicación (II)
5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada

6 Intranet como herramienta de comunicación interna
6.1 Conceptos
6.2 Ventajas que aporta Intranet
6.3 Seguridad de las Intranet
6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna.

7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal
7.1 Captación y selección
7.2 Ventajas de usar Internet en la selección de personal
7.3 Distintos métodos de captación y selección en Internet
7.4 Ejemplo de proceso de selección por Internet

8 Caso práctico NNTT aplicadas a los RRHH
8.1 Cuestionario: Cuestionario final

Información adicional

Convalidaciones: No
Alumnos por clase: 15