Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

acfor consulting s.l.
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188 € - ($ 607.039)
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 250 horas de estudio
Descripción

Este curso tuvo una gran acogida entre nuestros usuarios desde que fue publicado en emagister en Marzo de 2009. El secreto de la personalización en sus cursos es el número bajo de alumnos por cada uno de sus grupos académicos. El centro ofrece a aquellos que quieran estudiar el programa, el mejor precio entre todos los cursos de RRHH (y otros cursos relacionados). Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece acfor consulting s. l. : Dominarás todo lo relacionado con: política retributiva, desarrollo organizativo de rrhh y planes de carrera capacitándote para un desempeño profesional de RRHH (y otros cursos relacionados) con conocimiento y manejo de cada herramienta necesaria para alcanzar el éxito como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. Para obtener el título que te interesa, deberás invertir de tu tiempo 250 horas y estudiar ya sea desde tu casa, oficina o el lugar que más te convenga, los módulos del programa. Al final de este periodo recibirás del centro tu comprobante de aprovechamiento otorgado por acfor consulting s. l. Toda la información relacionada con este curso fue actualizada por el centro en emagister en Marzo de 2009. Dispone de prácticas en empresas, un servicio de financiación de cursos y una asociación de exalumnos. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo. acfor consulting s. l. es especialista en cursos de RRHH (y otros cursos relacionados) desde 2008.

Información importante

Programa académico

Objetivos del curso

  • Técnicas de e-learning de apoyo a la formación.
  • Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento.
  • Coaching.
  • Mentoring.
  • Comunicación mediante intranet.
  • Desarrollo del talento mediante la tecnología.
  • Técnicas eficientes de selección de personal por medio de Internet.

Índice del curso

Módulo 1.- TELEFORMACIÓN

1.- ¿Qué es la teleformación?

2.- El teletutor: funciones y tareas.

3.- El aprendizaje en la teleformación.

4.- ¿Cómo es la comunicación en la teleformación?

5.- Los foros: Herramientas en la teleformación.

6.- Recursos en la teleformación.

7.- Incidencias y modos de actuación.

8.- Logística y distribución.

9.- Aspectos legales.

10.- Futuro del comercio electrónico.

11.- Casos prácticos.

Módulo 2.- TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1.- Técnicas de selección de personal.

Módulo 3.- GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

1.- Introducción.

2.- Descripción de un puesto de trabajo.

3.- Selección de personal.

4.- Plan de acogida.

5.- Formación.

6.- Promoción.

7.- Retribución.

8.- Evaluación.

9.- Motivación.


Información adicional

Alumnos por clase: -1

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