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Pack de cursos: Selección de personal + Formación y e-Learning

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Online
Precio Emagister

360 € - ($ 1.141.770) 89 € - ($ 282.271)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 120 horas de estudio
  • Duración:
    8 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Emagister.com añade a su catálogo formativo el Pack de cursos Selección de Personal + Formación y e-Learning, una formación de carácter online diseñada por el centro ENEB que te permitirá adquirir competencias profesionales para gestionar los procesos de selección de personal y trabajar en departamentos de Recursos Humanos. Además, conocerás las últimas tendencias en formación a distancia y podrás diseñar planes de formación.
El pack formativo tiene como objetivo capacitar al alumno para analizar las candidaturas, los puestos de trabajo y llevar a cabo procesos de selección. El plan formativo te permitirá conocer todos los aspectos organizativos del departamento de Recursos Humanos, te formarás en selección de candidatos, análisis de perfiles y en realización de entrevistas de selección de personal. Además, conocerás las metodologías e-learning aplicadas al entorno empresarial, podrás y podrás diseñar planes de formación.
La formación se dirige a titulados y profesionales que deseen adquirir competencias profesionales para entrar al sector de los recursos humanos y trabajar en departamentos de formación de personas. Los cursos siguen una metodología de estudio online que te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos. Contarás con un campus online con recursos de aprendizaje y tutores personales a tu disposición.

Información importante
¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas, un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para complementar la información acerca de estos cursos.

Precio a usuarios Emagister:

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Análisis de puestos de trabajo
Recursos Humanos
Selección de personal
Elearning
Elaboración de informes
Captación de Candidatos
Elaboración de planes de formación
Técnicas de entrevista personal
Estrategias de formación
Procesos de selección de personal
Análisis de candidaturas
Fundamentos de la formación elearning
Metodología del plan de formación

Programa académico

El Curso Superior en Selección de Personal se compone del siguiente temario:

Módulo 1.  La selección de personal

1.1. Introducción a la selección de personal.

1.2. Evolución socio-histórica. Modelos de producción y selección de personal.

1.3. La selección de personal y su relación con los recursos humanos y la empresa.

1.4. El proceso de selección de personal. Una visión global.

Módulo 2. El proceso de selección de personal. Fase de analisis.

2.1. Evaluación de las necesidades de selección.

2.2. Analisis, descripcion de puestos y recogida de datos.

Módulo 3. El proceso de selección. Fase de aplicación.

3.1. La captación de candidatos.

3.2. Preselección de currículum vitae.

3.3. Concertación de entrevistas.

3.4. Pruebas de análisis de candidaturas.

3.5. La entrevista de selección de personal.

Módulo 4. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

4.1. Elaboración de informes.

4.2. La entrevista final.

4.3. Proceso de integracion de colaboradores.

Módulo 5. Estudio del caso

El Curso Superior en Formación y e-Learning se compone del siguiente temario:

Módulo 1. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 2. Visión global de la formación

Módulo 3. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 4. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 5. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 6. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 7. Posibles problemas de implementación

Módulo 8. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 9. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 10. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 11. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 12. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 13. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 14. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 15. El seguimiento y la evaluación

Módulo 16. Estudio del caso