Para qué sirve el coaching

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Identificar los conceptos básicos del coaching para iniciar un proceso de cambio hacia una nueva forma de liderazgo, a través de un nuevo comportamiento basado en la confianza, la libertad y responsabilidad de las acciones que se toman al contribuir en el incremento del potencial de desarrollo personal y de los grupos en los que participa un colaborador.
Dirigido a: Se recomienda que lo tomen las personas que tienen bajo su responsabilidad la actuación de otras personas, el curso no habilita para hacer coaching, pero introduce en el tema y da muestra de sus beneficios en el desempeño personal y organizacional. Este curso es un curso cuya demanda no para de crecer desde que fue anunciado por el centro en emagister en Octubre de 2010. El secreto de la personalización en sus cursos es el número bajo de alumnos por cada uno de sus grupos académicos. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey: Completando un total de 3 horas aprende todo lo que necesitas sin asistir al centro para graduarte de aprovechamiento otorgado por Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey. Estudiarás no sólo todo lo relacionado con el mundo de gestión de capacitación sanitaria, docencia médica para no sanitarios y docencia médica universitaria sino también técnicas y estrategias propias de aquellos profesionales que se desempeñan como Formación enriqueciendo tus fortalezas y mejorando tus debilidades en tu trabajo actual o preparando el terreno para entrar en el mercado laboral como Entrenador Profesional, Entrenador Personal, Pedagoga u otras profesiones relacionadas. Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey viene desarrollando cursos de Formación desde 2010

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Programa académico

Para qué sirve el coaching
El rendimiento efectivo del talento humano en la organización representa una de las mayores ventajas competitivas para toda empresa. Sin embargo, lograrlo no es fácil, ya que requiere de la integración de diversas circunstancias, entre las cuales destaca la identificación de las mejores prácticas y su reproducción a través del coaching. Dicha estrategia está orientada a facultar al talento humano de la organización para potenciar su desempeño efectivo, a través del coaching por parte de directivos de nivel alto.
Pero ¿qué características debe tener un buen coach? ¿Qué implica su formación? ¿Cómo pueden medirse los resultados de su actuación? ¿Cuáles son las competencias y habilidades centrales que debe poseer y promover? La respuesta a esta y muchas otras preguntas las encontrarás en este curso, donde podrás adquirir los lineamientos necesarios para iniciar tu desarrollo como coach.

Contenido

1. ¿Qué es coaching?
2. Valores y filosofía.
3. Aplicaciones.

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