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Posgrado en Recursos Humanos

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Online
Precio Emagister

3.300 € - ($ 10.855.263) 149 € - ($ 490.132)
Exento de IVA

Información importante

  • Postgrado
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    Marzo
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

El Posgrado en Recursos Humanos te proporcionará todos los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir de manera eficaz los departamentos de recursos humanos de la empresa y poder mejora así su competitividad. Se trata de una formación impartida en modalidad online diseñada por ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona y que añade Emagister.com a su catálogo formativo.

El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan formativo te permitirá adquirir competencias en materia de asesoría laboral en recursos humanos, te formarás en programación neurolingüística, adquirirás competencias para la resolución de conflictos y la negociación y aprenderás a gestionar los procesos administrativos en recursos humanos.

Este curso está dirigido titulados y profesionales que deseen impulsar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos de una empresa u organización. El posgrado cuenta con 300 horas de dedicación que podrás cursar a lo largo de 6 meses y de manera online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje y tutores personales a tu disposición.

Información importante
¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para comlpementar la información sobre este posgrado.

Precio a usuarios Emagister:

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Marzo
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación de la formación
Recursos Humanos
Modelos de negocio
Riesgos laborales
Salarios
Dirección de seguridad
Motivación
Clima laboral
PNL
Asesoría laboral
Prevención de riesgos
Salario base y complementos
Métodos para la evaluación del personal
Prevención
Seguridad laboral
Conflictos laborales
Métodos y tiempos
Sistemas representacionales
Prevención en riesgos laborales
Retenciones y supuestos
Outplacement
Retenciones
Desarrollo personal
Desarrollo humano

Programa académico

El Posgrado en Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 1. Salario base y complementos

Módulo 2. Retenciones

Módulo 3. Retenciones y supuestos

Módulo 4. Altas y seguros

Módulo 5. Contratos y suspensiones

Módulo 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 9. Prevención en riesgos laborales

Módulo 10. Estudio del caso

Bloque 2. PNL (Programación neurolingüística)

Módulo 11. Introducción a la PNL

Módulo 12. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 13. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 14. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 15. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional

Módulo 16. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 17. Estudio del caso

Bloque 3. Gestión de los recursos humanos

Módulo 18. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 19. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 20. Gestión del cambio

Módulo 21. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 22. Equipo de trabajo

Módulo 23. Motivación

Módulo 24. El uso del tiempo

Módulo 25. Las reuniones

Módulo 26. Outplacement

Módulo 27. Outsorcing

Módulo 28. Estudio del caso

Bloque 4. Formación y E-Learning

Módulo 30. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 31. Visión global de la formación

Módulo 32. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 33. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 34. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 35. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 36. Posibles problemas de implementación

Módulo 37. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 38. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 39. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 40. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 41. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 42. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 43. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 44. El seguimiento y la evaluación

Módulo 45. Estudio del caso


Bloque 5. Selección de personal

Módulo 46. Introducción a la selección de personal

Módulo 47. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 48. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 49. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 50. Estudio del caso