Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Recursos Gerontológicos

Fundació IL3- Universitat de Barcelona
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2.150 € - ($ 6.942.202)
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  • Especialización
  • Online
  • 250 horas lectivas
Descripción


Dirigido a: Diplomados o licenciados universitarios con o sin experiencia previa en la dirección de centros geriátricos. Directores, gerentes y personal directivo de centros geriátricos. Profesionales de empresas de servicios gerontológicos. Asesores.

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Programa académico

Programa académico
1. ÁREA: GESTIÓN EMPRESARIAL Y DEL ENTORNO
1.1. Módulo Atención Gerontológico
1.1.1. Política Social y Planificación Gerontológica
1.1.2. Servicios gerontológicos Sociales
1.1.3. Servicios Sanitarios
1.1.4. Servicios socio sanitarios
1.1.5. Relaciones público-privado
1.1.6. Programa de apoyo a la atención residencial en las Comunidades Autónomas.
1.1.7. Servicios Sociales del Siglo XXI
1.2. Módulo Aspectos Jurídicos Básicos y marco legal específico
1.2.1. Aspectos Jurídicos Básicos
1.2.2. Crear una Residencia. Crear un Centro de Día. Otros recursos de atención a las personas mayores. Aspectos legales a considerar
1.2.3. El derecho en la actividad de una Residencia y de diferentes recursos
1.2.4. Derecho Mercantil y Fiscal
1.3. Módulo Liderazgo y Gestión Económico-Financiera Recursos de soporte a la gestión
1.3.1. Gestión económica
1.3.2. Habilidades directivas y cultura organizativa
1.3.3. Metodología de la Planificación y evaluación de servicios
1.3.4. Marketing en la gestión de residencias geriátricas y otros recursos de atención a las personas mayores 1.3.5. Plan de empresa
1.3.6. Aplicación de la informática y nuevas tecnologías en la atención institucional
1.4. Módulo Ambiente y entorno residencial. Aspectos estructurales y arquitectónicos de los diferentes recursos de atención a las personas mayores. Organización de Servicios Generales
1.4.1. La residencia como referente en la comunidad.
1.4.2. Aspectos ambientales de las residencias y de los diferentes recursos
1.4.3. Diseño arquitectónico integral. Instalaciones y Equipamientos
1.4.4. Organización de la Farmacia
1.4.5. Servicios de hostelería, generales, mantenimiento…
1.4.6. Prevención de riesgos.
1.5. Módulo Políticas de Calidad
1.5.1. Gestión y evaluación de la calidad
1.5.2.Planificación de la gestión y evaluación de la calidad

2. ÁREA: USUARIOS
2.1. Módulo Características del envejecimiento
2.1.1. El envejecimiento como fenómeno social
2.1.2. Envejecimiento normal: cambios asociados a la edad
2.2. Módulo Principios en la atención gerontológica. Protección jurídica de las personas mayores. Aspectos éticos en la atención institucionalizada a las personas mayores
2.2.1. Organización, atención y cuidados residenciales
2.2.2. Atención sanitaria
2.2.3. Alimentación y envejecimiento
2.2.4. Comunicación, familia y comunidad
2.2.5. Los derechos del residente como persona
2.2.6. Bioética Gerontológico
2.3. Módulo Atención a los problemas de dependencia
2.3.1. Valoración geriátrica Integral
2.3.2. Atención psicológica en la vejez
2.3.3. Síndromes y patologías más frecuentes
2.3.4. Cuidados al final de la vida. Cuidados Paliativos

3. ÁREA: RECURSOS HUMANOS
3.1. Módulo Aspectos legales
3.1.1. Derecho laboral
3.1.2. Seguridad Social
3.2. Módulo Recursos Humanos en la residencia y en otros servicios de atención a los mayores. El equipo interdisciplinar
3.2.1. Gestión de los Recursos Humanos
3.2.2. Interdisciplinariedad y trabajo en equipo
3.2.3. Los profesionales que componen el equipo interdisciplinar
3.2.4. Documentación: registros y protocolos.
3.2.5. Necesidades de Formación continuada.
3.2.6. Gestión de conflictos

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