Proyecto de Vida, Proyecto de Empresa

Gestión Humana Consultores
En Medellín

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  • Seminario
  • Medellín
Descripción

Es tu momento para aprovechar este seminario que te ofrece Gestión Humana Consultores: sus aulas de clases se conforman siempre en pequeños grupos, con el fin de asegurar una mejor comprensión del contenido del curso y mayor dedicación de los profesores para sus alumnos. Este seminario ha sido consultado también por otros usuarios como tú desde el día en que fue publicado en Junio de 2010. Cerca de ti, en la población de Medellín tienes la posibilidad de aprender más sobre este seminario mejorando tu Hoja de Vida y dándole valor a tus candidaturas en futuros procesos de selección. Mantén actualizados tus conocimientos sobre: planificación de capacidad, planificación de la producción y planificación corporativa sin olvidar aquellos conceptos y habilidades que debe poseer todo profesional de Organización de la empresa para poder crecer en su trabajo actual de Contador, Financiero, Director de Administración y Finanzas u otras profesiones relacionadas. Consulta la nueva convocatoria del centro para este programa, publicado en emagister desde Junio de 2010. ¿Tienes alguna experiencia con este centro que quieras publicar? Compártela con los miles de usuarios de emagister. Gestión Humana Consultores lleva ofreciendo cursos de Organización de la empresa desde 2010.

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Medellín
Antioquia, Colombia
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Programa académico

Presentación

Así como las organizaciones fundamentan su desarrollo en la planeación, de la misma manera las personas necesitan planear su vida en todas sus dimensiones.

Las personas con un proyecto de vida claro participan y se comprometen con el proyecto de empresa.

Cuando estos son afines, se logran altos estándares de desempeño en la organización y un alto nivel de satisfacción de las personas.

Con este seminario - Taller su empresa obtendrá:

- Personas con un proyecto de vida claro.

- Una reflexión sobre la importancia de la afinidad entre proyecto de vida y proyecto de empresa.

- Generar un mayor sentido de pertenencia y compromiso de las personas con la organización.


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