Psicología Organizacional

Fundación Universitaria María Cano
En Medellín

$ 1.535.000
IVA inc.
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Información importante

  • Seminario
  • Medellín
  • 120 horas lectivas
Descripción

Este diplomado hará énfasis en la psicología aplicada a las organizaciones y a las ocupaciones; siendo las personas y el trabajo la razón de ser de esta área de desempeño profesional.
Dirigido a: Profesionales y estudiantes de psicología y aquellas personas encargadas de procesos de selección, desarrollo y mantenimiento de personal. Este seminario no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Mayo de 2009. Estudia lo que te gusta pagando el mejor precio entre todos los seminarios de Sector salud. Es tu momento para aprovechar este seminario que te ofrece Fundación Universitaria María Cano: el secreto de la personalización en sus cursos es el número bajo de alumnos por cada uno de sus grupos académicos. Con una duración horaria de 120 horas este programa que se dicta en Medellín te otorga el comprobante de aprovechamiento de Fundación Universitaria María Cano. Una vez finalizado el curso, estarás capacitado en: mantenimiento además de haber aprendido los trucos característicos de los profesionales de Sector salud lo cual te proporcionará las herramientas para madurar en tu desempeño laboral o estar mejor preparado para cuando comiences a trabajar de Administrador Sanitario, Operador de Emergencias, Administrativa Sanitaria u otras profesiones relacionadas. Las opiniones positivas que otros alumnos han dejado sobre los cursos de este centro suman un 80% entre todos los 9 comentarios recibidos. Proporciona asociación de exalumnos. Fundación Universitaria María Cano es especialista en cursos de Sector salud desde 2009. La nueva notificación del centro para informar el inicio de clases fue publicado en emagister en Mayo de 2009.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Medellín
Calle 56 No. 41-90, Antioquia, Colombia
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Programa académico

Contenidos Programáticos

Módulo I Desarrollo Organizacional

  • Fundamentos del Desarrollo Organizacional
  • Tendencias Gerenciales aplicadas al Desarrollo Organizacional
  • Liderazgo y Toma de Decisiones
  • Comunicación

Módulo II Inducción, Selección y Entrenamiento de Personal

  • Planeación de los recursos humanos
  • Análisis y diseño de puestos
  • Reclutamiento
  • Selección de personal
  • Orientación y ubicación
  • Capacitación y desarrollo

Módulo III Evaluación del Desempeño

  • Evaluación del Desempeño.
  • Diagnóstico de la evaluación del desempeño.
  • Diferencias entre evaluación del desempeño tradicional y la evaluación por competencias.

Módulo IV La Salud Ocupacional y el Bienestar Laboral

  • La Psicología de la seguridad.
  • Factores de Riesgo Ocupacional.
  • Panorama de Factores de Riesgo.
  • El hostigamiento en el trabajo


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