Recursos humanos
Carrera técnica
En Bogotá
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Descripción
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Tipología
Carrera técnica
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Lugar
Bogotá
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Inicio
Fechas disponibles
Las estrategias organizaciones son implantadas a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, y que hoy los conocemos como el Talento Humano de las organizaciones.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El futuro de los estudiantes es trabajar con personas, por ende se hace necesario que estos conozcan los diferentes enfoques usados en el liderazgo de equipos de trabajo, así como las herramientas que se tienen a disposición para el éxito en el desarrollo y ejecución de proyectos para la gestión del talento humano.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Organización
- Recursos humanos
- Administración de Recursos Humanos
- Gestión de recursos humanos
- Administración de Empresas
- Proceso administrativo
- Preservación del esfuerzo
- Gestión de personas
- Pensamiento Estratégico
- Planeación de recursos humanos
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
• Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
• Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida.
• Preparar informes y documentos relacionados con las actividades del personal.
• Contestar los requerimientos de carácter laboral presentados por los empleados y público en general.
• Preparar para publicación convocatorias de vacantes, apoyar en la selección de aspirantes y verificar referencias.
COMPETENCIAS:
• Ciudadanas: respeto por la diferencia y responsabilidad ambiental.
• Laborales Generales: orientación ética y manejo de recursos e información.
• Específicas: Orientadas a las funciones definidas.
OCUPACIONES:
• Auxiliar, personal.
• Auxiliar, recursos humanos.
• Auxiliar, relaciones laborales.
• Auxiliar, selección de personal.
• Auxiliares de Personal.
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