Regulación Laboral

Universidad ECCI Educación Continuada
En Bogotá, D.C.

$ 424.700
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Información importante

Tipología Curso
Inicio Bogotá, d.c.
Horas lectivas 40 horas lectivas
Duración 10 Días
Inicio clases A definir
  • Curso
  • Bogotá, d.c.
  • 40 horas lectivas
  • Duración:
    10 Días
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

· Analizar los fundamentos del derecho laboral.
· Precisar conceptos básicos del derecho laboral, con el fin de dar claridad y así entender el verdadero sentido y alcance de la norma dentro de la herramienta jurídica.
· Identificar y conocer el alcance de las normas del derecho laboral y la influencia que tiene el manejo económico de las empresas.
· Aplicar el conocimiento y aplicación de las normas jurídicas que gobiernan las relaciones de trabajo garantizan altos niveles de productividad y armónicas relaciones entre empleadores y trabajadores.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Bogotá, D.C.
Carrera 19 Nro. 49-20, Bogotá, Colombia
Inicio A definir
Ubicación
Bogotá, D.C.
Carrera 19 Nro. 49-20, Bogotá, Colombia

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¿Qué aprendes en este curso?

Derecho laboral
Seguridad laboral
Estrategia RRHH
Salario
Contratos laborales
Trabajadores
Condiciones laborales
Cesantías
Vacaciones
Empleadores
Derecho laboral
Prestaciones sociales

Programa académico

1. CONCEPTOS GENERALES

· Comprende los conceptos y la Historia del Derecho Laboral

2. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL

· Identifica, comprende, analiza las diferentes formas para apoyarse en la solución de litigios.

3. CONTRATOS LABORALES

· Identifica y define el concepto de cada uno de los contratos

4. Obligaciones de los Empleadores y trabajadores.

· Identifica, comprende, analiza y resuelve conflictos de las obligaciones de los trabajadores y empleadores.

5. Acoso Laboral

· Identifica, comprende, analiza y resuelve situaciones del acoso laboral

6. Salario Mensual, semanal. Quincenal, integral, etc.

· Identifica, comprende, analiza la importancia de las formas de pactar el salario

7. Prestaciones sociales Cesantías, intereses sobre cesantías, vacaciones, primas etc.

· Identifica, comprende, analiza la importancia de las prestaciones sociales como derechos ciertos del trabajador.


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