Regulación Laboral

UNIVERSIDAD ECCI
En Bogota

$ 424.700
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Información importante

  • Curso
  • Bogota
  • 40 horas lectivas
  • Duración:
    10 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

· Analizar los fundamentos del derecho laboral.
· Precisar conceptos básicos del derecho laboral, con el fin de dar claridad y así entender el verdadero sentido y alcance de la norma dentro de la herramienta jurídica.
· Identificar y conocer el alcance de las normas del derecho laboral y la influencia que tiene el manejo económico de las empresas.
· Aplicar el conocimiento y aplicación de las normas jurídicas que gobiernan las relaciones de trabajo garantizan altos niveles de productividad y armónicas relaciones entre empleadores y trabajadores.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Bogota
Cra. 19 # 49-20, Bogotá, Colombia
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¿Qué aprendes en este curso?

Derecho laboral
Empleadores
Trabajadores
Condiciones laborales
Estrategia RRHH
Contratos laborales
Seguridad laboral
Salario
Vacaciones
Cesantías
Prestaciones sociales

Profesores

Docente Pregrado
Docente Pregrado
Docente Pregrado

Programa académico

1. CONCEPTOS GENERALES

· Comprende los conceptos y la Historia del Derecho Laboral

2. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL

· Identifica, comprende, analiza las diferentes formas para apoyarse en la solución de litigios.

3. CONTRATOS LABORALES

· Identifica y define el concepto de cada uno de los contratos

4. Obligaciones de los Empleadores y trabajadores.

· Identifica, comprende, analiza y resuelve conflictos de las obligaciones de los trabajadores y empleadores.

5. Acoso Laboral

· Identifica, comprende, analiza y resuelve situaciones del acoso laboral

6. Salario Mensual, semanal. Quincenal, integral, etc.

· Identifica, comprende, analiza la importancia de las formas de pactar el salario

7. Prestaciones sociales Cesantías, intereses sobre cesantías, vacaciones, primas etc.

· Identifica, comprende, analiza la importancia de las prestaciones sociales como derechos ciertos del trabajador.

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