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Aprender el uso de la retribución fija

Retribución de personal

Centro de Formación Anamar
Virtual

$ 230.170
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
65 €

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Tipología Curso
Metodología Virtual
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Virtual
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

- Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
- Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
- Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

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¿Qué objetivos tiene esta formación?

- Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
- Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
- Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Retribución
Evaluación del desempeño
Dirección por objetivos
Política retributiva
Retribución variable
Compensación
Beneficios
Desempeño
Retribución flexible

Programa académico

Tema 1. Política retributiva.
1.1. Introducción
1.2. La retribución
1.3. Política retributiva

Tema 2. Dirección por objetivos (d.p.o.).
2.1. Introducción
2.2. La valoración del desempeño
2.3. La dirección por objetivos (d.p.o.)
2.4. D.p.o. y empowerment

Tema 3. Sistemas de compensación e incentivos.
3.1. Introducción
3.2. La compensación como herramienta estratégica
3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios
3.4. Retribución variable
3.5. Planes de retribución flexible

Tema 4. Evaluación del desempeño.
4.1. Introducción
4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
4.3. El proceso de evaluación del desempeño

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