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Diplomado de Selección y Vinculación de Talento Humano
Diplomado
Semipresencial en Bogotá ()
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Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Semipresencial
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Duración
1 Semestre
Ofrece al estudiante el conocimiento, sobre la importancia del proceso de selección y vinculación de talento humano con el fin de que este sea calificado para las tareas o cargos que se le asignen.
A tener en cuenta
Formar talento humano competente en el desempeño de actividades laborales relacionadas con las funciones de preseleccionar, seleccionar y vincular talento humano a la organización.
Los responsables del área de gestión del talento humano que dirijan y / o apoyen el proceso de selección en la organización, pueden ser profesionales, técnicos y / o tecnólogos de las disciplinas en ciencias humanas y administrativas.
Fotocopia de Documento de identidad - Diploma de Bachillero y/o certificado de 9 Aprobado
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Opiniones
Materias
- Docencia universitaria
- Competencia
- Entrevista de selección
- Contrato
- Negociación
- Legislación laboral
- Competencias
- Evaluación de la formación
- Capacitación y desarrollo
- Desarrollo humano
Programa académico
Contenido Básico
Norma de Competencia Laboral:
210201023 Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
210201024 Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo.
210201025 Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.
Temario General
-Proceso de evaluación de competencias.
-Instrumentos de evaluación.
-Confirmación de referencias.
-Entrevista de selección.
-Cultura y estructura organizacional.
-Presentación de informe.
-Visita domiciliaria.
-Normatividad vigente.
-Requisición de personal.
-Habilidades de negociación y comunicación.
-Mercado laboral.
-Perfiles de los cargos.
-Hojas de Vida.
-Modelos de contrato laboral.
-Legislación laboral.
-Tipo de contratación.
- Documentos para la vinculación laboral, Etc.
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