Selección y Vinculación de Talento Humano

INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje
En Bogotá

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  • Curso
  • Bogotá
Descripción

Formar talento humano competente en el desempeño de actividades laborales relacionadas con las funciones de preseleccionar, seleccionar y vincular talento humano a la organización.
Dirigido a: Los responsables del área de gestión del talento humano que dirijan y / o apoyen el proceso de selección en la organización, pueden ser profesionales, técnicos y / o tecnólogos de las disciplinas en ciencias humanas y administrativas. Sus aulas de clases se conforman siempre en pequeños grupos, con el fin de asegurar una mejor comprensión del contenido del curso y mayor dedicación de los profesores para sus alumnos. Su alta puntuación lo posicionó como el mejor entre los cursos de Formación. Este curso ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Enero de 2010. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje: controla tu futuro profesional aprendiendo gestión de capacitación sanitaria, docencia médica para no sanitarios y docencia médica universitaria y ponte al nivel de aquellos que se desenvuelven como profesionales de Formación reforzando tus conocimientos y habilidades como Entrenador Profesional, Entrenador Personal, Pedagoga u otras profesiones relacionadas. Cerca de ti, en la población de Bogotá tienes la posibilidad de aprender más sobre este curso mejorando tu Hoja de Vida y dándole valor a tus candidaturas en futuros procesos de selección. Toda la información relacionada con este curso fue actualizada por el centro en emagister en Enero de 2010. INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje tiene cursos de Formación desde 2010. Las opiniones positivas que otros alumnos han dejado sobre los cursos de este centro suman un 77% entre todos los 25 comentarios recibidos.

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Bogotá
Cra. 5 N° 20 - 08 , Cundinamarca, Colombia
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Programa académico

Presentación

Curso corto que aborda conocimientos, habilidades y actitudes propias para el desempeño eficiente en funciones contempladas en una Norma de Competencia Laboral especifica de un arte u oficio.

Objetivo

Formar talento humano competente en el desempeño de actividades laborales relacionadas con las funciones de preseleccionar, seleccionar y vincular talento humano a la organización.

Dirigido

Los responsables del área de gestión del talento humano que dirijan y / o apoyen el proceso de selección en la organización, pueden ser profesionales, técnicos y / o tecnólogos de las disciplinas en ciencias humanas y administrativas.

Contenido Básico

Norma de Competencia Laboral:

210201023 Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.

210201024 Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo.

210201025 Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Temario General

-Proceso de evaluación de competencias.

-Instrumentos de evaluación.

-Confirmación de referencias.

-Entrevista de selección.

-Cultura y estructura organizacional.

-Presentación de informe.

-Visita domiciliaria.

-Normatividad vigente.

-Requisición de personal.

-Habilidades de negociación y comunicación.

-Mercado laboral.

-Perfiles de los cargos.

-Hojas de Vida.

-Modelos de contrato laboral.

-Legislación laboral.

-Tipo de contratación.

- Documentos para la vinculación laboral, Etc.


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