Seminario Clima Laboral: Cultura de Resultados
Capacitación
Virtual
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Descripción
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Tipología
Capacitación
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
16h
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Inicio
Fechas disponibles
El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es identificar el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad. Conocer y aplicar modelos de diagnóstico sistémico que permitan identificar causas raíz de problemas de clima laboral.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Directores, gerentes, asesores de las áreas de Recursos Humanos y en general aquellos que busquen mejorar sus competencias y un mayor desarrollo y conocimiento frente a su ámbito laboral, profesional y personal.
Seminario Clima Laboral: Cultura de Resultados
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Clima laboral
- Cultura de Resultados
- Administración de RRHH
- Salud laboral
- Empresa tradicional
- Top Company
- Liderazgo Organizacional
- Empresa Emergente
- Tendencias de liderazgo
- Dimensión humana
- Soluciones sistémicas
- Sesión de Revisión
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Módulo 1 El origen de los problemas de clima laboral
El clima laboral y los resultados del negocio
- Rotación, ausentismo, desempeño, salud laboral y sustentabilidad y su relación con el clima laboral.
- La empresa tradicional vs las mejores empresas para trabajar: ¿Qué tan lejos está mi empresa de ser una Top Company?
- Análisis de los problemas de clima laboral desde el modelo: Niveles de Perspectiva citados por Peter Senge en el libro la Quinta Disciplina.
El impacto del liderazgo en el clima organizacional
- Las características de la Empresa Emergente.
- Las empresas como espacios de Bienestar
- Tendencias de liderazgo en las mejores empresas para trabajar.
La dimensión humana en el clima laboral
- La perspectiva psicológica del clima laboral
- Responsabilidad, confianza, autoestima, motivación: ¿Cuál es el origen y cómo se fortalecen?
- El estrés laboral y su solución
- Actos lingüísticos para la generación de soluciones de clima, desde el plano personal
Módulo 2 Soluciones sistémicas de clima laboral
El clima organizacional desde una perspectiva sistémica
Análisis de casos y mejores prácticas.
- El modelo de las seis cajas de M. Weisbord, el análisis de los problemas de clima laboral desde las perspectivas: propósito, estructura, recompensas, recursos, relaciones y liderazgo.
- El modelo de la Espiral Dinámica, para identificar niveles de consciencia en personas, grupos humanos y organizaciones.
- Aplicación de las herramientas en mi empresa.
- Diseño de plan de acción básico a partir del modelo Hoshin Kanri
Módulo 3 Sesión de Revisión y Seguimientos
Consolidación grupal de un catálogo de mejores prácticas para la mejora del clima laboral
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