Seminario en Tercerización laboral. Inspección Vigilancia y Control (Decreto 583 del 8 de abril de 2016)

Capacitación

En Bogotá

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Bogotá

  • Duración

    Flexible

Conozca la normativa impartida por el Ministerio del Trabajo y evítese la imposición de las sanciones

El Ministerio de Trabajo promulgó, el pasado 8 de abril de 2016, el Decreto 583 por el cual reglamenta la vigilancia, investigación y sanción de los mecanismos de tercerización laboral, introduciendo elementos que afectaran las relaciones futuras entre proveedores de servicios y clientes beneficiarios. Por tanto, este seminario ampliará el conocimiento sobre la aplicación de las normas laborales que constituyen los mecanismos de deslaboralización, la interpretación del citado decreto, el procedimiento de investigación de los inspectores de trabajo y las sanciones pecuniarias establecidas.

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Bogotá
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Carrera 9ª 16-21 Piso 10

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A tener en cuenta

Proporcionar las herramientas de conocimiento necesarias para que los participantes conozcan el manejo jurídico de las relaciones contractuales con sus proveedores, ceñidas a la norma del Decreto 583, y nutran las decisiones en este sentido minimizando riesgos de sanciones administrativas del Ministerio de Trabajo.

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2022

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Materias

  • Vigilancia
  • Jurisprudencia
  • Contrato
  • Tercerización laboral
  • Psicología laboral
  • Legislación laboral
  • Administración del talento humano
  • Estadistica aplicada
  • Comportamiento organizacional
  • Diseño de cargos
  • Desarrollo De Talento Humano
  • Gestion del desempeño
  • Reclutamiento
  • Selección Del Talento Humano

Programa académico

La temática será cubierta mediante clases teórico prácticas que incluyen el análisis de jurisprudencia nacional y estudio de casos concretos.

La temática será cubierta mediante clases teórico prácticas que incluyen el análisis de jurisprudencia nacional y estudio de casos concretos.

Módulo I. El contrato de trabajo y el fundamento constitucional del derecho laboral

  • Naturaleza del contrato de trabajo
  • Artículo 53 de la Constitución Nacional
  • La irrenunciabilidad de los derechos laborales
  • Los derechos laborales
  • Primacía de la realidad
  • Indubio pro operario
  • Mecanismos de deslaboralización.

Módulo II. El Decreto 583 de 2016 - Tercerización laboral

  • Consideraciones del decreto
  • Definiciones
  • Vinculación de los trabajadores
  • Elementos indicativos de la tercerización ilegal
  • La investigación administrativa “El proceso administrativo”
  • Sanciones
  • Reducción de las sanciones.

La temática será cubierta mediante clases teórico prácticas que incluyen el análisis de jurisprudencia nacional y estudio de casos concretos.

La temática será cubierta mediante clases teórico prácticas que incluyen el análisis de jurisprudencia nacional y estudio de casos concretos.

Módulo I. El contrato de trabajo y el fundamento constitucional del derecho laboral

  • Naturaleza del contrato de trabajo
  • Artículo 53 de la Constitución Nacional
  • La irrenunciabilidad de los derechos laborales
  • Los derechos laborales
  • Primacía de la realidad
  • Indubio pro operario
  • Mecanismos de deslaboralización.

Módulo II. El Decreto 583 de 2016 - Tercerización laboral

  • Consideraciones del decreto
  • Definiciones
  • Vinculación de los trabajadores
  • Elementos indicativos de la tercerización ilegal
  • La investigación administrativa “El proceso administrativo”
  • Sanciones
  • Reducción de las sanciones.

Dr. Miguel Ángel Pineda Toscano

Abogado, especialista en Derecho Penal, Derecho probatorio, magíster en Derecho Penal y Criminología, especialista en Alta gerencia, especialista en Marketing, candidato MBA, conciliador y conferencista de la CCB, consultor empresarial en temas jurídicos, estrategia y gerencia, presidente de Apoyo Legal S.A.

Información adicional

Materiales La Cámara de Comercio de Bogotá, comprometida con el medio ambiente, hace del uso del papel una cultura responsable. En este sentido y alineados con este compromiso, el acceso al material del programa será enviado por medio electrónico.

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