Sistema RED y Cret@ 2015

Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Online

600 € - ($ 1.902.950)
+ IVA

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 80 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Adquiera un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos de la metodología de trabajo, aplicaciones y herramientas de las que dispone la Seguridad Social en el ámbito de la cotización, afiliación y gestión laboral. Consiga una correcta implantación del Sistema de Liquidación Directa en su empresa.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

• Qué es el Sistema RED.
• Cómo se articulan las obligaciones en materia de afiliación, sus características y tipos, la forma de gestionar la recaudación con la TGSS, el soporte jurídico donde se sustenta y las implicaciones legales de incumplir con las mismas.
• Cómo gestionar y realizar comunicaciones con la TGSS, con el Sistema RED y con RED Online. Cómo funciona, dónde y de qué manera se generan las resoluciones o respuestas a nuestras comunicaciones.
• El sistema actual de comunicación vía Winsuite: dónde, de qué manera y cómo generamos los ficheros de afiliación y la validación de los ficheros de recaudación tipo FAN.
• Cómo validar de manera práctica los ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados), así como sus implicaciones futuras.
• La evolución histórica hacia el Sistema de Liquidación Directa, entendiendo y conociendo los objetivos perseguidos y las mejoras e inconvenientes en la nueva gestión recaudatoria.
• Cómo afectan las distintas casuísticas de la cotización a la generación de los tramos.
• Los fundamentos del nuevo sistema de liquidación, sus aspectos y elementos más relevantes, los requisitos técnicos y funcionales para poder poner en práctica el nuevo Sistema de Liquidación Directa.
• Cómo analizar la situación actual del Sistema de Liquidación Directa y de su calendario de implantación.
• Qué pautas debemos seguir para una correcta implantación del Sistema de Liquidación Directa en nuestros entornos de trabajo. Consejos prácticos a tener en cuenta.

¿Esta formación es para mí?

Directores de RRHH, Responsables de Departamentos de Personal, Contratación, Relaciones Laborales, así como a cualquier persona que quiera ampliar sus conocimientos en la contratación y gestión del personal a través del sistema RED y Cret@.

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Recursos Humanos
rrhh
Red
Cotizaciones
Sistema red
CRET@
Liquidación Directa

Programa académico

MÓDULO 1. Introducción RED. Fundamentos de afiliación y recaudación. Soporte jurídico

El objetivo de este módulo es que el alumno se familiarice con los conceptos básicos utilizados en las relaciones de las empresas con la Seguridad Social sobre los trabajadores, así como conocer dónde se legislan tales relaciones y las consecuencias de su incumplimiento.

1.1. Introducción al Sistema RED:

1.1.1. ¿Qué es RED?

1.1.2. Servicios del Sistema RED.

1.2. Fundamentos, afiliación y recaudación:

1.2.1. Tipos de movimientos básicos, plazos. Afiliación y recaudación.

1.3. Soporte jurídico. Legislación básica.

 

MÓDULO 2. Sistema RED y Red Directo. Funcionamiento. Teoría y práctica

El objetivo de este módulo es que el alumno aprenda con detalle la teoría básica de los movimientos del Sistema RED en el ámbito de la afiliación de trabajadores (altas, bajas y variaciones de datos). Se trabajará, además, de manera práctica sobre las comunicaciones vía Sistema Red Online.

2.1. Sistema RED y RED Directo.

2.2. RED Internet. Funcionamiento:

2.2.1. Funcionamiento básico del sistema RED Internet.

2.2.2. Teoría: comunicación de movimientos Sistema RED.

2.2.3. Práctica: comunicación de movimientos Sistema RED.

 

MÓDULO 3. Winsuite. Cotización, afiliación y CRA

El objetivo de este módulo es que el alumno conozca en profundidad el Winsuite, para qué sirve y cómo se instala y configura de manera correcta en un entorno empresarial. Además, prenderá cómo se pueden generar archivos de envío desde Winsuite a la Seguridad Social en el ámbito de la afiliación.

3.1. Introducción a Winsuite:

3.1.1. Instalación de Winsuite.

3.1.2. Configuración de la Winsuite.

3.2. Afiliación en Winsuite:

3.2.1. Validación y adaptación de ficheros de afiliación.

3.2.2. Generación de movimientos desde Winsuite.

3.3. Recaudación en Winsuite:

3.3.1. Validación y adaptación de ficheros de Recaudación (FAN).

3.4. Ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).

3.5. Módulo de comunicaciones Winsuite.

 

MÓDULO 4. Del Cret@ al Sistema de Liquidación Directa

El objetivo de este módulo es explicar y dar a conocer los principales tipos de impuestos liquidatorios, sobre todo los propios del ámbito de la recaudación de cuotas de la Seguridad Social. También se introducirá al alumno en los objetivos, mejoras e inconvenientes del nuevo Sistema de Liquidación Directa.

4.1. Concepto de impuestos y liquidación:

4.1.1. Liquidaciones: autoliquidaciones o facturación.

4.1.2. Sistema RED: autoliquidación / Sistema de Liquidación Directa: facturación.

4.2. Cret@ / Sistema de Liquidación Directa:

4.2.1. Objetivos del Sistema de Liquidación Directa.

4.2.2. Mejoras del nuevo Sistema de Liquidación Directa.

4.2.3. Inconvenientes del nuevo Sistema de Liquidación Directa.

 

MÓDULO 5. Fundamentos del nuevo Sistema de Liquidación Directa

En este módulo se explican los aspectos y nuevos elementos del SLD. Los requisitos de este nuevo sistema y el funcionamiento detallado del mismo para que el alumno comprenda y adquiera los conocimientos suficientes para llevar a cabo su puesta en marcha.

5.1. Aspectos y elementos relevantes del Sistema de Liquidación Directa.

5.2. Requisitos técnicos y funcionales SLD.

5.3. Funcionamiento nuevo procedimiento SLD:

5.3.1. Procedimiento práctico SLD.

5.3.2. Procedimiento gráfico SLD. Primer mes y sucesivos.

5.4. Plazos de presentación nuevo SLD.

 

MÓDULO 6. Tramos y envíos de datos del Sistema de Liquidación Directa

El objetivo de este módulo es conocer en profundidad el concepto de tramo en el cual se basa el comportamiento principal del SLD, cómo, de qué manera y por qué se generan los tramos. Además, aprenderá qué es y qué contiene un fichero de bases y conocerá qué es la aplicación Siltra.

6.1. Definición y concepto de tramo.

6.2. Fichero de bases. Contenido tramado.

6.3. Casuística comunicación tramos:

6.3.1. Tramos únicos.

6.3.2. Múltiples tramos.

6.3.3. Inexistencia de tramos.

6.3.4. Incomunicación de tramos.

6.4. Contenido de un tramo.

6.5. Variaciones de datos: generación de tramos fraccionados.

6.6. Variaciones de peculiaridades de cotización: generación de tramos fraccionados.

6.7. Otras circunstancias: generación de tramos fraccionados.

6.8. Ejemplos de tramos y tramados.

6.9. Wincreta / Siltra: primeros pasos.

 

MÓDULO 7. Respuestas, errores y conciliaciones del Sistema de Liquidación Directa

En este módulo el alumno adquirirá conocimientos sólidos del tratamiento y la gestión de respuestas que sobre los envíos de cotización realiza la Seguridad Social en el SLD. Aprenderá el funcionamiento de las respuestas en Wincreta / Siltra, cómo se visualizan e interpretan, dónde se almacenan los archivos de respuesta y cómo se maneja la bandeja de entrada y salida de la aplicación.

7.1. Conciliación de datos.

7.2. Wincreta / Siltra: respuestas.

7.3. Nivel de respuestas: detalle.

7.4. Buzón de entrada: Wincreta / Siltra

7.4.1. Listado de mensajes (bandeja de entrada).

7.4.2. Visualización de respuestas / errores (bandeja de entrada).

7.5. Códigos de errores y su descripción.

7.6. Identificación de errores, ejemplos y acciones de corrección.

7.7. Códigos de conceptos: envíos.

 

MÓDULO 8. Situación actual y futura Cret@ / Sistema de Liquidación Directa

Desde una visión más teórica el alumno comprenderá cómo y de qué manera se va a realizar la progresiva puesta en marcha del SLD. Se le darán pautas e ideas sobre la proyección futura del proyecto actual de la Seguridad Social así como la manera de gestionar y aplicar la notificación legal de puesta en marcha del sistema.

8.1. Situación actual del proyecto Cret@ / SLD.

8.2. Implantación administrativa SLD:

8.2.1. Notificación TGSS.

8.3. Proyección de futuro proyecto Cret@.

8.4. Unificación Cret@ y CRA.

 

MÓDULO 9. Pautas y consejos. Implantación SLD con éxito

El objetivo principal del módulo, y casi del curso entero, es que el alumno sea capaz de poner en marcha el Sistema de Liquidación Directa. Aprenderá las mejores pautas que debe seguir y será capaz además de ver la problemática y consecuencias que puede tener para su empresa la implantación del sistema.

9.1. Pautas implantación nuevo SLD:

9.1.1. Conciliación de datos FGA – Empresa.

9.1.2. Pruebas anticipadas.

9.1.3. Adelantar y trabajar parametrización tramos.

9.1.4. Formación y preparación.

9.2. Recomendaciones:

9.2.1. Información calendarios y cambios proyecto SLD.

9.2.2. Impacto de SLD en la gestión empresarial.

9.2.3. Anticipación a problemas y fallos implantación.

9.3. Consejos y pautas:

9.3.1. Nivelación de datos con ITA ́S / IDC ́S vía Excel.

9.3.2. Comprobación cuotas Winsuite versus Wincreta / Siltra.

9.3.3. Análisis de cálculos individuales.

9.3.4. Atención agentes y organismos externos.

Información adicional


Información sobre el precio y duración del curso:
Duración: 80 horas

Precio: 600 € +21% de IVA

100% BONIFICABLE POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA. Si lo desea, gestionamos su bonificación.