Solución de Conflictos / Administración del desempeño

Angel Reyes Asociados
En Bogotá

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  • Seminario
  • Bogotá
Descripción

Capacitar a los participantes en el mejoramiento de las relaciones interpersonales para crear un mejor ambiente de trabajo mediante la identificación de conflictos,la comunicación efectiva, la generación de soluciones creativas y la aplicación de técnicas gana-gana de negociación. La razón por la que el centro puede ofrecer una enseñanza personalizada, es gracias a sus grupos con pocos alumnos. Es tu momento para aprovechar este seminario que te ofrece Angel Reyes Asociados: este seminario no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Febrero de 2010. Encuentra en la población de Bogotá los últimos cursos de este seminario y prepárate para dar un salto cualitativo en tu vida laboral. Gracias a este curso, vas a saber más sobre planificación de la producción, fusiones y adquisiciones y gestión de pymes llegando a dominar los recursos y conocimientos que ya manejan los profesionales de Habilidades directivas mejorando tus posibilidades de alcanzar el éxito laboral como Consejero Delegado, Presidente o Vicepresidente. En emagister te damos la oportunidad de expresarte. Deja tu comentario sobre este curso si ya lo estudiaste. El siguiente periodo académico para cursar este programa fue publicado por el centro en emagister en Febrero de 2010. Angel Reyes Asociados es especialista en cursos de Habilidades directivas desde 2010.

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Bogotá
Carrera 56A No. 130 A - 61 Piso 6, Bogotá, Colombia
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Programa académico

Presentación

Desarrollo Integral de Competencias Personales y Gerenciales

Descripción del Modelo:


El modelo está orientado a desarrollar, tanto en el personal operativo como administrativo, la capacidad para trabajar efectivamente (eficiencia + eficacia) en equipo. Parte del principio de que para crear verdadera sinergia en el grupo, a través de la interdependencia y colaboración, se requiere el desarrollo de determinadas habilidades personales que hacen competentes a sus miembros y otras interpersonales que permiten su integración.

Se puede tomar la totalidad del paquete o solo las competencias requeridas de acuerdo con las necesidades de la empresa y/o de los participantes

Solución de Conflictos / Administración del desempeño

Objetivo General

Capacitar a los participantes en el mejoramiento de las relaciones interpersonales para crear un mejor ambiente de trabajo mediante la identificación de conflictos,la comunicación efectiva, la generación de soluciones creativas y la aplicación de técnicas gana-gana de negociación.

Contenidos

1. Identificación de Conflictos

- Concepto y elementos

2. Creatividad e Innovación en la Solución de Conflictos

- Como impulsar los resortes mentales productores de ideas

3. Comunicación Efectiva

- Conceptos y elementos

4. La Negociación Gana-Gana

- Soluciones de un conflicto

- Reacciones emocionales

- Estilos de Solución de Conflictos

- Pasos en la solución de conflictos

Rondas


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