Técnico E-learning ( Universidad Complutense de Madrid )

Global Estrategias
Online

2.000 € - ($ 6.578.947)
+ IVA
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Información importante

  • Especialización
  • Online
  • 210 horas de estudio
Descripción

“Diseño, Desarrollo y Tutorización de cursos on-line”Modalidades de e-Learning – Medios didácticos – Aula Virtual – Plan de Formación – Diseño Instruccional – Diseño Formativo Multimedia – Estrategias Tutoriales – Instrumentos de Evaluación.
Dirigido a: Coordinadores de Formación a Distancia. Gestores de Formación. Formadores Internos y Externos. Profesores. Responsables de FormaciónTécnicos de FormaciónPedagogos, Psicólogos, Psicopedagogos e Informáticos. Jefes de Proyectos de e-Learning. Directores Académicos. Y, en general, a profesionales relacionados con el mundo de la enseñanza y de la formación. El curso está diseñado para un grupo de 30 estudiantes. Inscríbete ahora y obtén el descuento que te da Global Estrategias. Es un programa que no puedes perderte, con un precio que no tiene rival entre todos los postgrados de E learning. Los números no mienten. Más de 30 alumnos por año ya se benefician en el mercado laboral de lo aprendido en este curso. Este postgrado es un curso que por su contenido y salida laboral ha tenido numerosas consultas por parte de nuestros usuarios desde que fue publicado en Enero de 2009. En tan sólo 210 horas y desde la comodidad de tu propia casa puedes sacarte el título de DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Gracias a este curso, vas a saber más sobre multimedia llegando a dominar los recursos y conocimientos que ya manejan los profesionales de E learning mejorando tus posibilidades de alcanzar el éxito laboral como Pedagogo o Psicólogo. La nueva fecha para estudiar este programa se publicó en emagister en Septiembre de 2009. Cuenta con prácticas en empresas, un servicio de financiación de cursos y una asociación de exalumnos. ¿Eres un ex alumno? En emagister hay usuarios interesados en conocer tu opinión sobre este centro. Global Estrategias lleva ofreciendo cursos de E learning desde 2002.

Información importante

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Poseer como mínimo el acceso a la universidad o acreditar notable experiencia en el área del curso.

Programa académico

OBJETIVOS DEL CURSO:

Este curso permitirá que los alumnos sean capaces de…

Analizar las teorías del aprendizaje que fundamentan la modalidad de e-learning.

Escoger la modalidad de e-learning (síncrono, asíncrono, mixto) adecuada en cada caso.

Definir los contenidos y objetivos de aprendizaje.

Elaborar un plan de formación.

Diseñar una acción formativa e-learning.

Identificar las fases del diseño instruccional y comprender su importancia en el e-learning.

Identificar algunas de las aplicaciones informáticas más usadas por los diseñadores instruccionales para la planificación de acciones formativas e-learning.

Evaluar la importancia de la producción multimedia para cursos e-learning.

Tutorizar, dinamizar y evaluar acciones formativas de e-learning aplicando métodos y técnicas pedagógicas que garanticen la calidad de la formación en línea.

Diseñar un Plan de Acción Tutorial (PAT).

Diseñar un instrumento de evaluación para valorar el aprendizaje de los alumnos en una acción e-learnig.

Calcular la relación costes - ingresos, así como el retorno de la inversión de una acción formativa e-learning.

Reconocer los indicadores de calidad que deberán tenerse presente para valorar las acciones formativas a distancia.


PROGRAMA:

MODULO 1: FUNDAMENTOS DEL E-LEARNING. (30h)

  • Definición y conceptualización del e-learning:
  • Qué es el e-learning, conceptos relacionados, barreras y potencialidades.
  • Un marco teórico para el e-learning: la teoría del diálogo didáctico mediado.
  • Características y elementos del entorno virtual de aprendizaje:
  • Características esenciales del e-learning.
  • Los participantes de la formación en línea.
  • El entorno virtual de aprendizaje.
  • El alumno en e-learning:
  • Perfil del alumno de e-learning, el aprendizaje autodirigido, los principios del aprendizaje adulto, Pos estilos de aprendizaje.
  • Modalidades y formatos de e-learning:
  • Modalidades de e-learning (síncrono, asíncrono, mixto).
  • B-learning.
  • Criterios para su selección.

MODULO 2: PLANIFICACIÓN DEL E-LEARNING DENTRO DE LA EMPRESA (30H).

  • La planificación de la formación empresarial:
  • La formación como proceso.
  • Definición de exigencias y necesidades de formación.
  • Definición de objetivos de formación.
  • El plan de formación.
  • Criterios para la selección del e-learning como modalidad formativa dentro de la empresa.
  • Elaboración de acciones formativas e-learning:
  • El diseño de la acción.
  • Los medios didácticos.
  • El aula virtual.

MODULO 3: DISEÑO INSTRUCCIONAL PARA E-LEARNING (40H).

  • El Diseño Instruccional y su importancia en e-Learning.
  • Plan de formación en e-learning:
  • Objetivos y contenidos de aprendizaje.
  • Diseño de estrategias didácticas.
  • Planificación de la evaluación.
  • Aplicaciones informáticas para el Diseñador Instruccional.

Información adicional

Forma de pago: Transferencia bancaria a CURSOEXPRESS S.A. Cheque nominativo a nombre de CURSOEXPRESS S.A. Posibilidad de pago fraccionado.
Observaciones: Fecha de Inicio: 14 de abril de 2009 Fecha Finalización: Diciembre de 2009 El curso tiene una duración de 210 horas que se desarrollarán a lo largo de seis meses
Alumnos por clase: 30
Persona de contacto: Liliana Ramírez

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