Tecnico Laboral en Administracion de Empresas

Corporación Politécnico de Magangué
En MAGANGUE

$3.000.001-10.000.000
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Información importante

  • Carrera técnica
  • Magangue
  • 1100 horas lectivas
  • Duración:
    2 Años
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Sea una personas competitiva en el mercado laboral, estudie con nosotros e ingrese al mundo de los que tienen éxito en la vida; maneje su propia empresa, deje de buscar empleo.

Con este programa de formación técnico laboral, se propende por proveer el recurso humano idóneo y cualificado que atienda las necesidades de las empresas, gerencie el manejo de recurso humano y la atención al cliente. En lo posible, desde su propia empresa; presente planes, elabore proyectos de gestión empresarial dirigidos a impactar en los procesos de las empresas, etc..., mejore sus ingresos siendo una persona mas competitiva en el mercado.

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Documentos

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
MAGANGUE
CLL 17A N° 09 - 08 BARRIO OLAYA HERRERA , 13430, Bolívar, Colombia
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Preguntas Frecuentes

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Llamando al 3205394156

¿Qué aprendes en este curso?

ANALISTA ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Supervisor DE EMPLEADOS

Profesores

Luddys Perez
Luddys Perez
Tutora

Programa académico

Competencias Básicas

ü promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laborales y sociales.

ü Produce textos en ingles de forma escrita y oral.

Competencias Laborales Generales:

Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de productos o servicios y características de los consumidores y el usuario.

Competencias Específicas:

-Orientadas a las funciones relacionadas con:

* controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.

* intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de las funciones administrativas.

* facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.

*promover alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de la funciones asignada por la organización.


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